Werken aan duurzame participatie

Reinders & van Soest Mobiliteit

Wij bieden de ondernemer ondersteuning en advies op het gebied van personeelswerkzaamheden.
U, als ondernemer, moet tegenwoordig van alle markten thuis zijn. Naarmate uw onderneming succesvoller wordt, groeit uw organisatie. U krijgt werknemers in dienst en wordt geconfronteerd met zaken als...
meer...

Wij bieden de ondernemer ondersteuning en advies op het gebied van personeelswerkzaamheden.
U, als ondernemer, moet tegenwoordig van alle markten thuis zijn. Naarmate uw onderneming succesvoller wordt, groeit uw organisatie. U krijgt werknemers in dienst en wordt geconfronteerd met zaken als:Outplacement,langdurig zieke medewerker(2e spoortrajecten, dossieropbouw, functionerings- en beoordelingsgesprekken, ARBO en werving en selectie. Reinders & van Soest Personeelsadvies neemt u dit, en meer uit handen.

Reinders & van Soest Personeelsadvies biedt u een helder en compleet outplacement- en 2e spoortrajct dat bestaat uit 3 fases. Uiteraard zullen wij vooraf met u als werkgever een uitvoerig gesprek hebben waarin u alle relevante informatie over de situatie en de te herplaatsen medewerker bespreken. Ook wordt er voorafgaand aan het traject een intensief kennismakingsgesprek met de medewerker ingepland. Tijdens dit gesprek wordt aan de medewerker uitgelegd wat hij mag verwachten en wat

Onderscheid met andere organisaties

Reinders & van Soest personeelsadvies onderscheidende vermogen is:
De betrokkenheid van de coaches naar de kandidaten toe, korte lijnen en zeer zakenkundig.
De coaches werken vanuit de praktijk en geven de kandidaten de juiste tools en handvatten om zich weer succesvol op de arbeidsmarkt te bewegen.
Eén vast aanspreekpunt voor opdrachtgever en kandidaat.
Diverse trainingen op de kandidaat toegespitst (sollicitatietraining, communicatietraining en presentatietechnieken.

Een belangrijk onderscheidend onderdeel van de 2e spoortrajecten die Reinders & van Soest aanbiedt is in de vorm van stages dit om o.a. de medewerker structuur te bieden, belastbaarheid te testen en zijn/haar mogelijkheden en interesses te verkennen en om los te weken van de organisatie.

Samenwerking met:
Arbodienst

Soort organisatie:
Zelfstandige organisatie

minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 08-03-201808-03-2018

Blik op Werk Keurmerk

Reinders & van Soest Mobiliteit is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
Reinders & van Soest Mobiliteit heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Reinders & van Soest Mobiliteit neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 08-03-201808-03-2018

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie-37,6
Verzuimbegeleiding (wet poortwachter)-00,0
Outplacement-77,7
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)-87,8

Download het volledige onderzoeksrapport 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2015
Download het volledige onderzoeksrapport 2014

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal8,18--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 16 january 2017 tot 16 december 2017.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Reinders & van Soest Mobiliteit.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Reïntegratieactiviteiten tweede spoor

Reinders & van Soest Personeelsadvies biedt u een helder en compleet 2e spoortraject dat bestaat uit 3 fases. Uiteraard zullen wij vooraf met u als werkgever een uitvoerig gesprek hebben waarin u alle relevante informatie over de situatie en de te herplaatsen medewerker bespreken. Ook wordt er voorafgaand aan het traject een intensief kennismakingsgesprek met de medewerker ingepland. Tijdens dit gesprek wordt aan de medewerker uitgelegd wat hij mag verwachten en wat van hem wordt verwacht tijdens het traject.

Een belangrijk onderdeel van de 2e spoortrajecten is het aanbieden van stages dit om o.a. de medewerker structuur te bieden, belastbaarheid te testen en zijn/haar mogelijkheden en interesses te verkennen en om los te weken van de organisatie.

Outplacement

Reinders & van Soest Personeelsadvies biedt u een helder en compleet outplacementtraject dat bestaat uit 3 fases. Uiteraard zullen wij vooraf met u als werkgever een uitvoerig gesprek hebben waarin u alle relevante informatie over de situatie en de te herplaatsen medewerker bespreken. Ook wordt er voorafgaand aan het traject een intensief kennismakingsgesprek met de medewerker ingepland. Tijdens dit gesprek wordt aan de medewerker uitgelegd wat hij mag verwachten en wat van hem wordt verwacht tijdens het traject.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Contact

Vestigingen

Slotenmakerstraat 29, 2672 GC NAALDWIJK (route)
Suzanne Klijn - van Soest
0174 514875
info@reindersenvansoest.nl

Internetadres: http://www.reindersenvansoest.nl

Aantal werknemers: 15
Aantal vestigingen: 1
Oprichtingsjaar: 2005

14013