Werken aan duurzame participatie

Rea College Pluryn

REA College Pluryn biedt (opleidings)trajecten voor jongeren die vanwege hun arbeidshandicap niet terecht kunnen in het gewone beroepsonderwijs.
We bieden ondersteuning bij het vinden en volgen van een opleiding en het vinden van een passende baan. Diensten die wij aanbieden zijn...
meer...

REA College Pluryn biedt (opleidings)trajecten voor jongeren die vanwege hun arbeidshandicap niet terecht kunnen in het gewone beroepsonderwijs.
We bieden ondersteuning bij het vinden en volgen van een opleiding en het vinden van een passende baan. Diensten die wij aanbieden zijn:
Beroepsopleidingen op verschillende niveaus; Entreeopleiding, Topklas, Beroepsoriëntatie in de vorm van de Talentenexpeditie; Individuele begeleiding op het ROC; Jobfinding en Jobcoaching.

Ons devies is:
Jongeren met een beperking kunnen zoveel meer en moeten volwaardig kunnen meedoen in onze samenleving. Meedoen met de talenten die ze hebben en die ze verder kunnen ontwikkelen in het (beroeps)onderwijs. Meedoen omdat je nodig bent in onze samenleving, met jouw talenten, op jouw niveau.
REA College wil dat jongeren met een beperking uitgedaagd worden om een volwaardig vak te leren en niet te snel aan de kant worden gezet. REA College doet er alles aan om deze jongeren optimaal.

Onderscheid met andere organisaties

We richten ons op jongeren met een beperking die een vak willen leren waarmee ze aan de slag kunnen. Onze trajecten beginnen met een Talenten Expeditie waarin de cursist samen met de begeleiders kijkt naar mogelijkheden en kansen zonder de beperkingen uit het oog te verliezen. Daarna volgt een individueel opleidingstraject met aandacht voor vakinhoud en voor sociale, werknemersvaardigheden. Een traject bij ons is geslaagd wanneer een jongere een diploma heeft en duurzaam aan de slag is.
minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 26-03-201826-03-2018

Blik op Werk Keurmerk

Rea College Pluryn is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
Rea College Pluryn heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Rea College Pluryn neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 26-03-201826-03-2018

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Scholing en opleiding-158,0
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie-277,6
Jobcoaching-47,9
Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk-00,0
Sociale activering en participatie-27,9

Download het volledige onderzoeksrapport 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2016
Download het volledige onderzoeksrapport 2015

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal7,413--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 january 2017 tot 16 december 2017.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Rea College Pluryn.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Arbeidsmarktoriëntatie / beroepenoriëntatie

Tijdens de TalentenExpeditie gaat een cursist met anderen gedurende acht weken actief op zoek naar zijn of haar wensen en mogelijkheden op het gebied van scholing en werk. Hij of zij ervaart ook hoe het is om dingen samen te doen en wat daarbij goed af gaat en wat minder goed. De eerste vier weken gaat iemand vooral op zoek naar de dingen die hij of zij goed kan en wil leren. In het tweede deel van het programma gaat iemand in de praktijk ervaren wat dat betekent; bijvoorbeeld door een snuffelstage in een gekozen beroepsrichting.

Bemiddelen naar werk

Een beroepsopleiding bij REA College is geslaagd als de cursist een baan gevonden heeft.
Onze arbeidsbemiddelaar zet samen met de cursist alle stappen die nodig zijn om aan het werk te gaan. Mogelijkheden en wensen zijn hierbij het uitgangspunt, gecombineerd met de situatie op de arbeidsmarkt.
De begeleiding bestaat onder meer uit: het maken van een profielschets (een samenvatting van je persoonlijke en beroeps- kwaliteiten en van de voorwaarden die zijn nodig hebt om goed het werk te kunnen doen) en het maken van een plan om aan het werk te komen.
De arbeidsbemiddelaar begeleidt dit hele proces en geeft cursisten en werkgevers informatie over de werkomstandigheden waarin een cursist goed tot zijn of haar recht komt en over relevante wet- en regelgeving.

Beroeps- en functiegerichte scholing

Bij REA College staan de mogelijkheden van de cursist en hetgeen hij of zij nodig heeft om aan het werk te komen centraal. De opleiding wordt afgesloten met een erkend vakdiploma als dat mogelijk is. Wij verzorgen praktijkgerichte beroepsopleidingen in de: Zakelijke dienstverlening (secretarieel, bedrijfsadministratie, telefonist/receptionist); ICT (medewerker beheer, systeem/netwerkbeheerder, webdeveloper PHP, applicatieontwikkelaar, servicemedewerker en helpdeskmedewerker), MediaDesign, Groen (plantenteelt, bloemsierkunst en groenvoorziening), Metaal (verspanen, constructie en lassen) en Techniek (werktuigbouwkundig tekenaar)

Daarnaast verzorgen we flexopleiding waarbij we samen met de cursist naar een passende opleiding zoeken voor zijn of haar toekomstige beroep. Deels wordt de opleiding gevolgd bij REA College, deels wordt deze verzorgd door een ander opleidingsinstituut. De begeleiding tijdens de studie wordt verzorgd door een opleidingscoach van REA College.

Jobcoaching

Wanneer een cursist van REA College Pluryn aan de slag is maar nog niet zelfstandig kan werken, dan bieden we persoonlijke ondersteuning door een jobcoach. De jobcoach helpt bij het inwerken. Hij maakt bijvoorbeeld een persoonlijk trainingsprogramma om het werk te leren. Hij begeleidt werknemers ook op de werkvloer. Aan het eind van een geslaagd programma kan de werknemer zijn werk zelfstandig uitvoeren. De jobcoach blijft bereikbaar wanneer er een probleem ontstaat of als er nog knelpunten zijn.

Leermeester-gezel

Het doel van deze Bewust Alternatieve Leerroute is jongeren een vak leren (in de praktijk) en hen in staat stellen op eigen kracht werk te vinden en te behouden, rekening houdend met interesses en talenten.
Een jongere leert een vak in het bedrijf van een van onze leermeesters. De leermeesters komen uit ons eigen bedrijvennetwerk. We hebben leermeesters klassieke ambachten zoals banketbakken en meubel maken, maar ook in moderne vakken als webdesign en vormgeven. We hebben werkplekken in de vakgebieden:
• Bouw
• Media en techniek
• Styling en design
• Horeca en gebak
• Huis en tuin
Wanneer een jongere interesse heeft in ander beroep, dan kunnen we altijd kijken of er leermeester te vinden is die het vak kan overbrengen. Naast het werken bij een leermeester, worden er trainingen werknemersvaardigheden gegeven. De opleiding wordt afgesloten met een certificaat.

Topklas

De Topklas is een maatwerktraject waarin leerlingen van het V(S)O voorbereid worden op een beroepsopleiding.
Doelen in de Topklas zijn:
• het ontwikkelen van zelfkennis en zelfvertrouwen
• het ontwikkelen van basiscompetenties
• zicht krijgen op passende beroepskeuze en realistisch arbeidsperspectief
door middel van eigen ervaringen opgedaan tijdens het Topklasjaar
• verhoging van de motivatie door toenemend zicht op hun perspectief
De Topklas bestaat uit 2 fases: een oriëntatie-programma in de groep en een individuele fase.
De leerling heeft tijdens het traject zelf ontdekt wat hij of zij graag wil en zou kunnen. Dit staat omschreven in een adviesrapportage.
Uitstroom mogelijkheden zijn: ROC, REA opleidingstraject, Leer-/Werktraject, Sociale activering, etc.

Entreeopleiding

De Entreeopleiding bereidt jongeren voor op de arbeidsmarkt of op doorstroming naar een mbo-2-opleiding. Met de Entreeopleiding kunnen leerlingen de belangrijkste vaardigheden ontwikkelen die zij nodig hebben voor een baan. Het gaat daarbij zowel om vaardigheden voor een bepaald vak als om werknemersvaardigheden. De opleiding is er voor jongeren zonder een diploma van een vooropleiding.
Een jongere krijgt 2 dagen per week (theoretisch) onderwijs en gaat 2 dagen per week werken in een van onze werkplaatsen of bij een erkend leerbedrijf onder begeleiding van een coach van ons. Jongeren leren in eigen tempo. We leiden op tot:
• Assistent dienstverlening en zorg
• Assistent bouwen en wonen
• Assistent horeca
• Assistent mobiliteitsbranche (fietstechniek)
• Assistent verkoop en Retail
De opleiding wordt afgesloten met een officieel mbo-diploma. Het verschil met andere entreeopleidingen is dat jongeren in hun eigen tempo het vak leren.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Jongeren die vanwege hun arbeidshandicap niet terecht kunnen in het gewone beroepsonderwijs

Jongeren met een met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld jongeren met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek, al dan niet in combinatie met gedragsproblemen en/of een lichamelijke beperking.

Arbeids(jong) gehandicapten die gemotiveerd zijn om op termijn regulier werk te verrichten, maar geen helder beeld hebben van hun persoonlijke beroepsmogelijkheden en opleidingspotentie.

(Jong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking die opzoek zijn naar een opleiding of training

Contact

Vestigingen

Kerkenbos 10 03, 6546 BB NIJMEGEN (route)
B. Grimbergen
088 779 23 12
bgrimbergen@pluryn.nl

Ruys de Beerenbroucklaan 29, 6417 CC HEERLEN (route)
088 779 5850

Laan van de Vrede 1, 9728 CA GRONINGEN (route)
050 541 38 42

Industrieweg Oost 17, 6662 NE Elst (route)
0481 36 72 72
info@ambachtsplein.nl

Jacob Catsstraat 2, 8913 CM Leeuwarden (route)
050 541 38 42

Velperweg 27, 6824BC Arnhem (route)
088-779230
locatienijmegen@reacollege.nl

Zwitsalterrein, Ingang Zuid, gebouw 120 Vlijtseweg 120, 7317 AK Apeldoorn (route)
06-104 065 05
info@ambachtsplein.nl

Internetadres: http://www.reacollege.nl

Aantal werknemers: 125
Aantal vestigingen: 7
Oprichtingsjaar: 2000

6672