“Kijk ook naar andere zaken die het werk beïnvloeden, zoals culturele achtergrond en taal”
Marja Talen is ruim tien jaar werkzaam als loonwaardedeskundige bij de gemeente Rotterdam. Gemiddeld doet zij 100 loonwaardebepalingen per jaar. Naast loonwaardedeskundige begeleid je ook statushouders naar werk. Hoe ervaar je deze dubbele functie? “Ik weet bij aanvang wat de normfunctie is en als statushouders dan daadwerkelijk erop gaan werken, weet ik ook wat ik […]
“Ik voel me een beetje de advocaat van werknemers”
Gerben Verwoert is sinds twee jaar werkzaam als loonwaardedeskundige bij Loonwaardeadviesbureau Rijnmond. Per week voert hij gemiddeld twee tot vier loonwaardemetingen uit. Welke eigenschappen komen goed van pas in je werk als loonwaardedeskundige?“Ik heb oog voor detail en ben analytisch ingesteld. Ik begin eigenlijk al met dingen waarnemen op het moment dat ik binnenkom. Het […]
Loonwaarde Monitor over 2025
Blik op Werk monitort jaarlijks de kwaliteit en uniformiteit van de Uniforme Loonwaardemethodiek (ULM), de landelijke standaard voor het bepalen van de loonwaarde van werknemers met een arbeidsbeperking. Dit doen we onder andere via praktijkobservaties en bureautoetsen. De resultaten delen we in de Loonwaarde Monitor. Dit jaar presenteren we naast de Loonwaarde Monitor een publieksrapport met de […]
We willen inclusief zijn, maar doen het nog niet
Het nieuwe regeerakkoord zet stevig in op participatie, werkhervatting en re-integratie. Meer mensen aan het werk - logisch, noodzakelijk ook. Als directeur-bestuurder van Blik op Werk steun ik die ambitie volledig. Onze missie draait immers om inclusie: iedereen moet kunnen meedoen, juist ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar eerlijk is eerlijk: wij krijgen […]
Loonwaarde Monitor 2025
In 2025 voerde Blik op Werk opnieuw praktijkobservaties en bureautoetsen uit om te monitoren hoe de Uniforme Loonwaardemethodiek in de praktijk wordt toegepast. De resultaten hiervan zijn beschreven in de jaarlijkse Loonwaarde Monitor. Blik op Werk constateerde dit jaar wederom dat loonwaardebepalingen doorgaans op professionele wijze worden uitgevoerd en dat loonwaardedeskundigen hierbij een hoge mate […]
Blik op Werk onderzoekt kwaliteitseisen gemeenten bij inkoop trajecten
Blik op Werk doet onderzoek naar gestelde kwaliteitseisen in inkoopkaders door gemeenten en waarom deze worden opgenomen. Dit onderzoek wordt uitgezet onder gemeenten, stakeholders en dienstverleners die mensen begeleiden naar werk of het behouden van werk (met een contract met de gemeente of een wens hiervoor). Met dit onderzoek willen wij inzicht krijgen in: • […]
Resultaten onderzoek gebruik addendum
Vanaf 2026 geldt in de Handleiding Inburgeren een nieuwe norm voor het aandeel lesuren dat door bevoegde NT2-docenten wordt verzorgd. Waar eerder nog 80% van de lesuren door bevoegde docenten moest worden gegeven, is deze norm structureel verlaagd naar 60%. Het tijdelijk addendum dat tussen 2023 en 2025 van kracht was, komt daarmee te vervallen. Blik op Werk heeft onderzocht in hoeverre het […]
De staat van het inburgeringsonderwijs September 2025: Sleutelpersonen
In De staat van het inburgeringsonderwijs worden ontwikkelingen en ervaringen binnen het inburgeringsonderwijs belicht vanuit spelers uit de inburgeringsketen. De stem van de uitvoerders van de wet staat centraal. In deze editie hebben we aandacht voor sleutelpersonen: welke ervaringen hebben zij met het inburgeringsproces? Blik op Werk sprak vijf sleutelpersonen die werkzaam zijn in verschillende […]
De staat van het inburgeringsonderwijs
De wereld van inburgering is continu in beweging. De nieuwe Wet inburgering 2021, de toegenomen instroom van cursisten, aanbestedingen, de nieuwe rol van gemeenten en het NT2-docententekort zijn het gesprek van de dag. Welke ontwikkelingen zien we in het inburgeringsonderwijs? Blik op Werk maakt dit inzichtelijk met ‘De staat van het inburgeringsonderwijs’. Hierbij worden ontwikkelingen […]
“Je mist een hoop talenten als je groepen mensen uitsluit”
Interview met Robertjan Uijl, directeur-bestuurder Blik op Werk, over een inclusieve samenleving. Blik op Werk zegt `iedereen moet kunnen meedoen in de samenleving`. Klinkt mooi, maar wat bedoelen jullie hier precies mee? En waarom is het zo belangrijk? “De samenleving maken we met z’n allen. Ik vind dat we met elkaar ervoor moeten zorgen dat […]