“Wij vinden altijd plekken. Het is nog nooit gebeurd in al die jaren dat er geen plek is. De grotere uitdaging is om mensen duurzaam aan het werk te houden.”
Voor iedereen die morgen weer wil meedoen Iemand die een mooie baan had op het ministerie en verward raakte. Iemand met een licht verstandelijke beperking die graag wil werken. Iemand die al jaren thuiszit na een psychische episode. Twomorrow begeleidt ze allemaal. Niet als re-integratiebureau, maar als zorgorganisatie. “Alle trajectbegeleiders zijn zorgprofessionals, dat maakt echt […]
“De focus op werk, maar altijd met de mens centraal. Dat is echt wie we zijn en wat we doen.”
“Dit moet anders kunnen”: de gedachte die Stam al 35 jaar drijft Je zou zeggen dat ‘Stam’ slaat op de oorsprong van het re-integratiebureau. Of op verbinding. Op zich kloppen beide betekenissen voor dit re-integratiebureau. Maar daar heeft de organisatie haar naam niet aan te danken. Stam is een afkorting van Steunpunt Toeleiding Arbeidsmarkt Moeilijklerenden. […]
‘’We zouden het heel mooi vinden als we met de hele sector meer bijdragen aan het voorkomen van verzuim.’’
Waarom wachten tot iemand uitvalt? Bij Mens & Zo begint duurzame inzetbaarheid niet op het moment dat iemand uitvalt, maar veel eerder. Vanuit Deventer begeleidt Mens & Zo mensen bij loopbaan, ontwikkeling, verzuim en outplacement. De gemene deler? Niet wachten tot iemand vastloopt, maar eerder kijken wat iemand nodig heeft om met vertrouwen en perspectief […]
Netwerkevent | Samenbouwen aan re-integratie van de toekomst
Hoe ziet volgens u de re-integratiewereld eruit in 2040? In het kader van het 20 jaar bestaan van het Keurmerk Arbeid, gaan we hierover met elkaar in gesprek op donderdag 26 november. We kijken vooruit naar de kansen, uitdagingen en veranderingen die de komende jaren op ons afkomen. En belangrijker: wat betekenen deze ontwikkelingen voor […]
Persoonlijk adviesgesprek
Goed voorbereid op uw eerste resultatenaudit Bent u Aspirant-Keurmerkhouder en wilt u goed voorbereid zijn op uw eerste resultatenaudit? Bij Blik op werk kunt u een persoonlijk adviesgesprek op locatie aanvragen Tijdens deze sessie krijgt u advies op maat, onze specialist Kwaliteit en Toezicht. Samen doorloopt u het normenkader van het Keurmerk Arbeid, zodat u […]
“ We zien dat mentale klachten sterk toenemen, met name onder veertigers. Tegelijkertijd zijn er plannen om de Ziektewetperiode terug te brengen van twee naar één jaar. Dat gaat gevolgen hebben voor de hele arbosector en voor het tweede spoor. Daarom houden we de vinger aan de pols. ”
Dertig jaar ervaring, en toch elk gesprek blanco beginnen Sinds vijf jaar biedt Vitaal! Arbo, arbodienstverlening in de Achterhoek, voortgekomen uit de arbeidsorganisatie ‘”Flexfamily”. Wie er met loopbaanadviseur en vertrouwenspersoon Linda Lankveld werkt, heeft meteen dertig jaar ervaring aan tafel. Binnen de Flexfamily, dat zich bezighoudt met uitzenden, detacheren, werving, selectie en loopbaanbegeleiding, is Vitaal! […]
“ Peijnenburg Re‑integratie nodigt werkgevers uit om anders te kijken naar instroom. Niet zoeken naar de perfecte kandidaat, maar investeren in potentieel. Voorschakeltrajecten bieden precies dat: een nieuwe instroom van gemotiveerde mensen die in korte tijd worden opgeleid voor een functie. ”
Met passie naar werk: het Peijnenburg-DNA in de praktijk Blik op Werk ging in gesprek met Saskia van Buuren, regiomanager Den Bosch Oss bij Peijnenburg re-integratie. Begonnen als een klein bedrijf met ongeveer tien medewerkers, is Peijnenburg re-integratie inmiddels vijftig medewerkers sterk en actief in vijf regio’s. Het Peijnenburg-DNA? Dat zit er nog steeds heel […]
“Vroeger moest de kaartenbak leeg, nu ligt de focus op plek in maatschappij vinden én behouden”
In de twintig jaar dat het Keurmerk Arbeid bestaat is er veel veranderd op het gebied van re-integratie. Ten goede veranderd, benadrukt Esther Rohlfs, Adviseur Arbeid van Blik op Werk. “De markt is steeds verder geprofessionaliseerd. De gemene deler is nu dat mensen duurzaam aan het werk zijn en meedoen in de maatschappij.” “De slager […]
Hoe wij al 20 jaar impact maken
Dit jaar bestaat het Keurmerk Arbeid 20 jaar Een mooi moment om terug te kijken én vooruit te kijken. Daarom ging Blik op Werk met een aantal keurmerkhouders in gesprek. “Met passie naar werk: het Peijnenburg-DNA in de praktijk” Saskia van Buuren, regiomanager Den Bosch Oss bij Peijnenburg re-integratie. Lees het interview “Dertig jaar ervaring, […]
Dertig jaar ervaring, en toch elk gesprek blanco beginnen
“Als we werkelijk minder langdurig verzuim willen, moeten we ons niet alleen afvragen hoe we zieke werknemers beter kunnen re-integreren, maar vooral: wat kunnen we veranderen om het gesprek te voeren vóórdat een werknemer zich ziek hoeft te melden?” Dit schrijft Mark van Roemburg, managing partner bij Werkraad, een organisatie die staat voor duidelijke raad […]