“Ziek zijn is niet hetzelfde als verzuim”
Deel dit artikel LinkedIn X Email Facebook Het ziekteverzuim in Nederland loopt op en ook de instroom in de WIA is in 2026 weer flink gestegen. Volgens Anneloes Goossens, beleidssecretaris sociale zaken bij VNO-NCW en MKB-Nederland, doet het stelsel rond ziekte en re-integratie niet meer wat het ooit moest doen. “We pakken ziek als route, […]
“Bij ziekteverzuim gaat het om wat we vóór de ziekmelding nalaten”
Deel dit artikel LinkedIn X Email Facebook “Als we werkelijk minder langdurig verzuim willen, moeten we ons niet alleen afvragen hoe we zieke werknemers beter kunnen re-integreren, maar vooral: wat kunnen we veranderen om het gesprek te voeren vóórdat een werknemer zich ziek hoeft te melden?” Dit schrijft Mark van Roemburg, managing partner bij Werkraad, […]
Vacature: Lid Raad van Toezicht beoogd voorzitter auditcommissie (Financiën)
Hoe zieke werknemers wél terugkeren naar werk
Deel dit artikel LinkedIn X Email Facebook Re-integratie is niet alleen een weg terug, maar soms ook een weg vooruit. Dit schrijft Dr. Amber Kersten, Assistant Professor Strategic HRM aan Tilburg University. “Wanneer we erin slagen om voorbij vermijding, bureaucratie en versnippering te kijken, ontstaat ruimte voor precies dat perspectief.” Met dit artikel reageert ze […]
Waarom zieke werknemers niet terugkeren naar werk
Deel dit artikel LinkedIn X Email Facebook Nederland en de cultuur van vermijding Voor de re-integratie van mensen die ziek uitvallen heeft Nederland een uitgebreid systeem opgezet. Misschien wel het uitgebreidste systeem van de wereld. Toch lukt het maar niet om het langdurig verzuim terug te dringen. In 2024 meldde zich ongeveer 52 procent (4,2 […]
We willen inclusief zijn, maar doen het nog niet
Het nieuwe regeerakkoord zet stevig in op participatie, werkhervatting en re-integratie. Meer mensen aan het werk - logisch, noodzakelijk ook. Als directeur-bestuurder van Blik op Werk steun ik die ambitie volledig. Onze missie draait immers om inclusie: iedereen moet kunnen meedoen, juist ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar eerlijk is eerlijk: wij krijgen […]
Breng meer balans tussen taal en participatie
Op donderdag 26 juni gaven wij, samen met de gemeente Den Haag, de workshop ‘Inburgering over grenzen: samenwerken voor succes’, tijdens het Divosa voorjaarscongres in Heerlen. Aan de hand van twee stellingen gingen we, vanuit de perspectieven van gemeenten, maatschappelijke organisaties en taalaanbieders, met elkaar in gesprek. Hoe draagt integrale samenwerking bij aan een betere […]
Duale trajecten: een noodzakelijke samenwerking tussen taal en participatie
Het gesprek over duale trajecten blijft een klassiek kip-en-ei-vraagstuk: wat komt eerst, taal of participatie? Tijdens onze workshop ‘Kansen en knelpunten binnen duale trajecten’, gegeven op het VNG Congres Van migratie tot participatie, werd duidelijk dat een gecombineerde aanpak essentieel is voor succesvolle inburgering. Gemeenten, taalaanbieders en maatschappelijke organisaties bespraken hoe een integrale samenwerking bijdraagt […]
Blik op Werk adviseert negatief over wetsvoorstel schrappen voorrang statushouders bij sociale huur
Recentelijk heeft minister Keijzer (Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening) een wetsvoorstel ingediend om de voorrang voor statushouders bij sociale huur af te schaffen. Hoewel er nog veel onduidelijkheid bestaat over de praktische uitvoering van deze nieuwe wet, wil Blik op Werk de minister en ketenpartners wijzen op de mogelijke effecten. Wij zien twee grote gevolgen voor […]
Wet DBA: strengere handhaving op schijnzelfstandigheid vanaf 2025
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Deze maatregel kan gevolgen hebben voor keurmerkhouders van Blik op Werk, met name voor taalscholen die werken met zelfstandige NT2-docenten. Blik op Werk begrijpt dat deze ontwikkelingen een uitdaging vormen, vooral vanwege de flexibele cursisteninstroom. Het aanbieden van vaste dienstverbanden kan ingewikkeld […]