Hoe werkt het toezicht?
Het toezicht van Blik op Werk richt zich op twee aspecten: de uitvoering van de uniforme loonwaardemethodiek en de toegankelijkheid van de markt voor nieuwe dienstverleners.
Toezicht op de uitvoering
Blik op Werk monitort de uitvoering van de uniforme loonwaardemethodiek (ULM) door middel van verschillende audits. Bij deze audits observeert en constateert Blik op Werk of de private dienstverleners de ULM hebben geïmplementeerd. Daarnaast monitort Blik op Werk hoe de methodiek in de praktijk zijn uitwerking heeft: wringt de methodiek in de praktijk, en zo ja, waar?
Toezicht op de toegankelijkheid van de markt
Blik op Werk ziet toe op de toegankelijkheid van de markt voor nieuwe toetreders. Dit doet Blik op Werk door te monitoren of nieuwe dienstverleners de markt kunnen betreden.
Audits van Blik op Werk
Bij het uitvoeren van de loonwaardebepaling maken loonwaardedeskundigen gebruik van loonwaarde-instrumenten. Deze instrumenten ondersteunen de gebruiker bij het uitvoeren van de loonwaardebepaling. Blik op Werk monitort of de processtappen van de ULM zijn geïmplementeerd in het loonwaarde-instrument. Wanneer aanvullende modules worden aangeboden, toetst Blik op Werk in hoeverre een scheiding is aangebracht tussen de ULM en deze ondersteunende diensten. De loonwaarde dient uitsluitend door middel van de ULM tot stand te komen en mag niet worden beïnvloed door aanvullende modules: er moet een scheiding zijn van het A-deel (de ULM) en het B-deel (aanvullende modules).
Blik op Werk monitort of opleidingsorganisaties de ULM centraal stellen in de opleiding en het examenproces en bekijkt of de processen ingericht zijn volgens de ULM en voldoen aan de aanvullende veldnormen en kwaliteitscriteria zoals opgesteld door het College van Deskundigen Uniforme Loonwaardemethodiek CDUL.
Blik op Werk audit loonwaardedeskundigen in de praktijk middels praktijkobservaties. De auditor kijkt tijdens een loonwaardebepaling mee met de loonwaardedeskundigen om de uitvoering te monitoren. Hij/zij mengt zich niet in het gesprek met de werkgever en werknemer. Achteraf is er een korte terugkoppeling van de observatie. Het doel van het toezicht is om te onderzoeken waar het goed gaat in het systeem en wat er verbetert kan worden, niet om individuele loonwaardedeskundigen te beoordelen.
Blik op Werk audit loonwaarderapporten (het eindproduct van de loonwaardebepaling) middels bureautoetsen. De auditor beoordeelt of de loonwaarderapportages zijn opgesteld volgens de norm, zoals bepaald in de geldende wet- en regelgeving en de Cursusgids Uniforme Loonwaardebepaling (CUL
Toetsingskaders
Blik op Werk heeft per type audit een toetsingskader ontwikkeld. Deze toetsingskaders zijn gebaseerd op wet- en regelgeving, de CUL en de kwaliteitsnormen voor opleiding en examinering zoals deze zijn opgesteld door het CDUL.
Vragen over loonwaarde?
Robert van Hal is onze expert.
Hij is te bereiken via de Servicedesk.