Werken aan duurzame participatie

Reinders & van Soest Mobiliteit

ondersteunt de ondernemer in alles wat met personeel te maken heeft.

We werken voor hele grote opdrachtgevers als ministeries en landelijke zorginstellingen tot aan het productiebedrijf met enkele werknemers en de winkel op de hoek.

De trajecten tweede spoor, outplacement en loopbaanadvies...
meer...

ondersteunt de ondernemer in alles wat met personeel te maken heeft.

We werken voor hele grote opdrachtgevers als ministeries en landelijke zorginstellingen tot aan het productiebedrijf met enkele werknemers en de winkel op de hoek.

De trajecten tweede spoor, outplacement en loopbaanadvies kenmerken zich enerzijds door het zakelijke, professionele en anderzijds door het empathische menselijke maatwerk.
Ons grootste geluk is een kandidaat weer helemaal tevreden aan het werk. Ons grootste voldoening is een tevreden klant die we meer hebben kunnen geven dan alleen een geslaagd traject.

Binnen trajecten tweede spoor, outplacement, loopbaanbegeleiding:

  • één vaste contactpersoon voor opdrachtgever en kandidaat
  • korte lijnen
  • duidelijke rapportages
  • heldere dienstverlening
  • advies verder dan alleen het traject
  • een groot netwerk

Onderscheid met andere organisaties

De kracht van Reinders & van Soest is dat we kunnen adviseren breder dan alleen het traject dat u wilt inzetten.

We denken desgewenst mee in het hele verzuimbeleid en met het overige personeelsbeleid.

  • strategisch advies
  • invulling personeelsbeleid
  • werving en selectie
  • training personeel
  • mediation
  • werk & kanker
  • enz

minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 29-06-202029-06-2020

Blik op Werk Keurmerk

Reinders & van Soest Mobiliteit is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
Reinders & van Soest Mobiliteit heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Reinders & van Soest Mobiliteit neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 29-06-202029-06-2020

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Jobcoaching-28,0
Outplacement-17,9
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)-147,8

Download het volledige onderzoeksrapport 2019
Download het volledige onderzoeksrapport 2018
Download het volledige onderzoeksrapport 2017

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal8,76--

Scores per arbeidsmarktregio

ArbeidsmarktregioScoreMarktgemiddeldeAantal respondentenUitgenodigdResponse
Haaglanden7.88.163915%

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 11 february 2019 tot 16 december 2019.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Reinders & van Soest Mobiliteit.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Tweede spoor (Poortwachter)

Reinders & van Soest biedt diverse trajecten aan:

* Basis 3 maanden - Bij een waarschijnlijk terugkeer in eigen werk of bij een versnelde WIA-aanvraag
* Basis 6 maanden – Er wordt aan alle eisen van het UWV voldaan tegen lage kosten
* Uitgebreid 6 maanden – voor als u uw medewerker wat extra’s wilt meegeven en de kans op een nieuwe baan nog verder wilt vergroten
* Excellent 6 maanden – een uitgebreid traject startend met een PPA (persoonlijke profiel analyse) van Thomas International
* Haalbaarheidsonderzoek
* Dossieronderzoek
* Externe werkervaringsplaats (belastbaarheid toetsen in de praktijk)

Outplacement

Reinders & van Soest Personeelsadvies biedt u een helder en compleet outplacementtraject dat bestaat uit 3 fases. Uiteraard zullen wij vooraf met u als werkgever een uitvoerig gesprek hebben waarin u alle relevante informatie over de situatie en de te herplaatsen medewerker bespreken. Ook wordt er voorafgaand aan het traject een intensief kennismakingsgesprek met de medewerker ingepland. Tijdens dit gesprek wordt aan de medewerker uitgelegd wat hij mag verwachten en wat van hem wordt verwacht tijdens het traject.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Contact

Vestigingen

van der Hoevenstraat 18, 2671 EG NAALDWIJK (route)
Erik Oortwijn
0174 514875
info@reindersenvansoest.nl

Internetadres: http://www.reindersenvansoest.nl

Aantal werknemers: 18
Aantal vestigingen: 1
Oprichtingsjaar: 2005

14013