Arbeids- en organisatieadvies

Invulling geven aan een duurzaam inzetbaarheidsbeleid binnen jouw organisatie? Bouwen aan een gezondheidscultuur? Maak gebruik van de expertise van HollandFit. Dagelijks werken wij aan de vitaliteit van werkend Nederland. Sinds 2005 zijn we uitgegroeid tot een partner voor vele bedrijven en duizenden medewerkers.

Elk programma of project is anders, het inzetten van geschikte, op maat gemaakte interventies is belangrijk. Welke passen bij de organisatie? Hoe kun je meer collega’s bereiken dan de bekende enthousiastelingen en écht activeren? Hoe geef en benut je handvatten?

Wij adviseren organisaties bij de inzet en invulling van vitaliteitsbeleid, generatiebeleid, gezondheidsmanagement en preventieve interventies. Wij denken graag met je mee en gaan voor gezamenlijk succes.

Preventief onderzoek, waaronder PAGO, PMO, healthchecks

Onze onderzoeken zijn laagdrempelig en eigentijds en geven inzicht in de vitaliteit van medewerkers en de organisatie. Het onderzoek wordt altijd op maat ingezet, wij werken vanuit de bedrijfsspecifieke behoefte. Door de inzet van onze online scans, fysieke metingen en evaluatie en advies brengen wij de vitaliteit van medewerker en organisatie in kaart. Een groepsrapportage inclusief analyse en advies maakt daar onderdeel van uit.

Persoonlijke trajecten

Een betere balans tussen werk en privé, 5 kilo afvallen of stoppen met roken? Ontwikkel gezonde gewoontes tijdens een persoonlijk traject onder begeleiding van een vitaliteitscoach. Medewerkers kiezen hun eigen vitaliteitsdoel in overleg met de coach. Samen maken zij een actieplan waar de medewerker mee aan de slag gaat. Het persoonlijke traject is gericht op activatie, vaardigheden en het ontwikkelen van nieuw gedrag. Het versterken van eigen regie staat centraal, de coach ondersteunt tijdens dit proces. De 1-op-1 begeleiding zorgt voor een hoge impact met een grote kans op succes.

Trajecten worden op maat ingericht, van basis tot intensief, gekoppeld aan de behoefte en te behalen doelen.

Leidinggevenden traject

Hoe zorg je voor vitaal gedrag in de gehele organisatie? Leidinggevenden zijn cruciale actoren in het beïnvloeden van het gewenste (gezonde) gedrag. Hoe zij reageren op veranderingen in de omgeving, positieve of negatieve consequenties aan gedrag verbinden, richting geven, communiceren, motiveren en enthousiasmeren, beïnvloedt in sterke mate het gewenste gedrag in de organisatie.

De training leidinggevenden heeft tot doel:

• Het positief ondersteunen, versterken/behouden van de vitaliteit en het werkvermogen van leidinggevenden zelf;
• Leidinggevenden handvatten aanreiken en laten oefenen hoe de persoonlijke bewustwording, activatie en bestendiging t.a.v. gezond(er) gedrag bij hun medewerkers te vergroten, behouden, versterken.

De training kent een groepsgerichte aanpak met mogelijkheden tot individuele verdieping.

Online vitaliteitsplatform

Op elk moment kunnen werken aan vitaliteit, wanneer jou dat uitkomt. Fitte, vitale medewerkers zijn energieker en leveren over het algemeen betere prestaties. De eerste stap op de weg naar een gezonde(re) leefstijl is bewustwording en activatie. Het online vitaliteitsplatform van HollandFit met informatie, tests, veelvuldige en diverse activatie en een (sport- en ontspannings)aanbod door heel Nederland. Het platform is bedrijfsspecifiek in te richten, inclusief al het bedrijfsspecifieke aanbod op het terrein van loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. Een persoonlijke omgeving voor de medewerkers gericht op een leven lang met plezier naar het werk blijven gaan.

Trainingen en workshops

Workshops of trainingen vormen een onderdeel van de gezondheidsinterventies en zijn een nuttige aanvulling voor het vitaliteitsprogramma. Collega’s gaan samen aan de slag met ontwikkeling. In onze workshops en trainingen vinden we het belangrijk om deze groepsdynamiek ook te benutten. De bijeenkomsten bevatten in alle gevallen een combinatie van kennis, interactie en doen.
Een greep uit de thema’s die wij aanbieden: privé – werkbalans, energiemanagement, Zit-Fit, Bioritme & slaap, gezonde voeding, werken vanuit talent, mijn hormoonbalans.

Belangrijkste doelgroepen

Medewerkers

Medewerkers in alle sectoren, dag- en volcontinu diensten, landelijke dienstverlening.

Vestigingen