Blik op Werk Keurmerk

Buro Verzuim- en Loopbaanbegeleiding is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren
Buro Verzuim- en Loopbaanbegeleiding heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Buro Verzuim- en Loopbaanbegeleiding neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

Download het volledige onderzoeksrapport 2022 / 2023
Download het volledige onderzoeksrapport 2021/2022
Download het volledige onderzoeksrapport 2020/2021

Scores van opdrachtgevers

Scores per arbeidsmarktregio

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 2 may 2022 tot 16 march 2023.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Buro Verzuim- en Loopbaanbegeleiding.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Re-integratieactiviteiten tweede spoor

Wanneer een medewerker niet (op korte termijn) kan terugkeren in zijn of haar eigen functie, is het nodig om tijdig een re-integratietraject 2e spoor in te zetten.
In het re-integratietraject begeleiden wij uw medewerker met zorg en aandacht: een persoonlijke aanpak op maat. In de begeleiding is er in eerste instantie aandacht voor de huidige situatie: in plaats van focussen wat er niet (meer) kan, brengen we de mogelijkheden van uw medewerker in kaart d.m.v. een persoonlijkheidsprofiel. Er wordt zo snel mogelijk gestart met sollicitatie activiteiten. Alles in het kader van een zo spoedig mogelijke terugkeer in een passende functie op de arbeidsmarkt staat hierbij voorop. Uiteraard hanteren wij tijdens het traject een duidelijke en zorgvuldige verslaglegging.

Coaching

Een coachingstraject biedt praktische ondersteuning bij themaâ??s als:

* Minder goed functioneren in de huidige functie
* Inzicht in sterktes/zwaktes bij interne doorgroei mogelijkheden
* Milde mentale klachten welke invloed hebben op de werkzaamheden en prestaties
* Grenzen stellen, assertiviteit
* Het organiseren van werkzaamheden/taken, time management issues
* Met de inzet van coaching zorg je voor het mentale welzijn van de medewerker, en verklein je de kans op (langdurige) uitval.

Op basis van een intakegesprek maken we een plan op maat incl. concrete doelen. Met een korte doorlooptijd zorgen we ervoor dat de medewerker snel geholpen wordt.

Outplacement

Door allerlei omstandigheden kun je besluiten als werkgever en medewerker uit elkaar te gaan. Op dat moment kunnen de coaches van BVL jou als medewerker helpen bij het maken van de juiste keuze in je loopbaan. Samen zorgen we voor een goede CV en daadkrachtige opzet voor een sollicitatiebrief. En natuurlijk ook bij de stappen van het solliciteren kunnen we je begeleiden.

Het begint met een vrijblijvend gesprek om te inventariseren wat er nodig is, en maken wij een plan van aanpak met haalbare doelen.

Belangrijkste doelgroepen

Vestigingen