Werken aan duurzame participatie

Adaptics Health & Performance BV

Adaptics maakt medewerkers en organisaties aantoonbaar vitaler en helpt om langdurig succesvol te blijven. Dit doen we door het versterken van vitale leiders, vitale teams en vitale spelers met hoogwaardige dienstverlening. Adaptics ziet vitaliteit als een strategisch middel dat aan de basis ligt...
meer...

Adaptics maakt medewerkers en organisaties aantoonbaar vitaler en helpt om langdurig succesvol te blijven. Dit doen we door het versterken van vitale leiders, vitale teams en vitale spelers met hoogwaardige dienstverlening. Adaptics ziet vitaliteit als een strategisch middel dat aan de basis ligt voor de gewenste verandering in onze maatschappij. Wij hebben een unieke integrale aanpak ontwikkeld met training, coaching, advies en online tools.

Onderscheid met andere organisaties

Uitvoer PMO en PAGO in onze Gezondheidsbus (mobiele testunit)

Vitaal Leiderschap

Stressmanagement

Vitaliteitscoaching

Millennial Leadership

Samenwerking met: Verzekeraar, Arbodienst, Scholingsinstelling

Soort organisatie: Zelfstandige organisatie
minder...

Diensten

Consultancy Duurzame Inzetbaarheid

Onze adviseurs helpen bij het vormgeven van de visie en het beleid op Duurzame Inzetbaarheid

PMO, PAGO en keuringen

Adaptics ontwikkelt samen met jouw communicatieafdeling een campagne, die zorgt voor maximale deelname aan het PMO. Gevalideerde vragenlijsten, fysieke testen en vitaliteitsgesprekken op locatie zijn onderdeel van onze aanpak. Wij beschikken over meerdere Gezondheidsbussen waardoor wij jouw medewerkers dicht bij de werkplek kunnen testen. Rekening houdend met de privacyrichtlijnen. Het onderzoek stemmen wij af op de specifieke vraag binnen jouw organisatie, omdat maatwerk leidt tot het hoogste rendement. Daarnaast zorgen we voor kwaliteitswaarborging doordat we in het bezit zijn van de benodigde ISO-certificaten.

Vitaliteitscoaching

Waarom zou je pas actie ondernemen als iemand minder inzetbaar wordt of uitvalt? Terwijl iemand met bijvoorbeeld stressklachten al veel eerder duidelijke signalen afgeeft (fase oranje)? Samen met leidinggevenden en HR zorgen wij dat medewerkers optimaal inzetbaar worden én blijven. Dat doen we door het bieden van maatwerkoplossingen. Een oudere medewerker die vlak voor zijn pensioen staat, wil gemotiveerd en energiek blijven, ook na zijn pensioen. Een jonge ouder wil hulp bij het vinden van een nieuwe balans. Terwijl een millennial, die graag alles goed wil doen, hulp kan gebruiken bij het maken van de juiste keuzes. Een vrouw in de overgang wil graag weten hoe zij het beste kan omgaan met de overgangsklachten op het werk. En een medewerker met wisseldiensten, die gebrek aan autonomie ervaart, wil praktische oplossingen bedenken voor zijn onregelmatige leven.

Vitaliteitstrainingen

Ons trainingsaanbod bestaat uit:

  • Slaap
  • Beweging
  • Voeding
  • Ontspanning
  • Emotionele intelligentie
  • Mentale focus
  • Persoonlijke zingeving
  • Stressmanagement
  • Stressmanagement voor leidinggevenden
  • Persoonlijke vitaliteit
  • Vitaal Leiderschap
  • Millennial Leadership
  • Jong & Vitaal Ouderschap

De meeste trainingen zijn er in de variant van 1 of 3 uur. Daarnaast zijn enkele trainingen ook beschikbaar in de variant 'Onregelmatige diensten'.

Maatwerk ook altijd mogelijk!

https://www.adaptics.nl/wp-content/uploads/2019/05/Trainingsaanbod-Vitaliteit-Adaptics-2019.pdf

Vitaal Leiderschap en Millennial Leadership

De stijl van leidinggeven van de managers is sterk bepalend voor de vitaliteit van hun medewerkers. Zo kunnen medewerkers, die door hun leidinggevenden worden gestuurd op persoonlijke ontwikkeling, beter omgaan met tegenslagen. Zij zijn vitaler én presteren beter. Onze visie is: duurzaam resultaat boek je alleen als je óók investeert in leidinggevenden.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Vitale spelers

Vitale teams

Vitale managers

Contact

Vestigingen

Cronjéstraat 10, 6814 AH Arnhem (route)
Daan de Boer
088-0223866
info@adaptics.nl

Internetadres: http://www.adaptics.nl

Aantal werknemers: 50
Aantal vestigingen: 1
Oprichtingsjaar: 2007

12070