Synthra B.V.

Synthra is geen gewoon re-integratiebureau. Onze inspanningen zijn namelijk niet alleen gericht op het uitplaatsen van werknemers. Wij concentreren ons ook op het minimaliseren van mogelijke schadelast voor de werkgever. Wij richten ons op het voorkomen van WGA instroom en voorkomen van eventuele loonsancties. Hier gaan wij ver in. Wij werken vanuit het Eigen Regie Model. Hierbij is de werknemer mede verantwoordelijk. Een re-integratietraject van Synthra is maatwerk. Wij voeren het PiketPaaltjesPlan uit. Dit tijdcontingente plan richt zich op het volgen van wettelijke kaders en richtlijnen. Het richt zich niet op de klachten en beperkingen maar op het activeren en benutten van arbeidsmogelijkheden en uitvoeren van sollicitatie inspanningen. Het plan maakt inzichtelijk welke vorderingen werknemer maakt. Het piketpaaltjesplan bestaat uit de fases oriëntatie, actie en presentatie. De trajecten worden individueel aangeboden. Ter ondersteuning maken wij hierbij gebruik van Jobport.