Samen werken aan
duurzame participatie

Power4People

Bij Power4People geloven we dat werk belangrijk en waardevol is. Het hebben van werk draagt bij aan inkomen en persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan contact, structuur, waardering, plezier en succes. Onze coaches staan klaar voor mensen die “de kracht van werk” tijdelijk een beetje zijn...
meer...

Bij Power4People geloven we dat werk belangrijk en waardevol is. Het hebben van werk draagt bij aan inkomen en persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan contact, structuur, waardering, plezier en succes. Onze coaches staan klaar voor mensen die “de kracht van werk” tijdelijk een beetje zijn kwijt geraakt. Voor mensen die loopbaanvragen hebben of die het plezier in hun werk verloren hebben. Voor mensen die boventallig zijn geworden of die om gezondheidsredenen hun eigen werk niet meer kunnen doen. Voor mensen met een uitkering die weer willen werken.

Wie het moeilijk heeft op het werk, wie zijn baan verliest of wie meer uit zijn loopbaan wil halen, kan professionele ondersteuning gebruiken! Power4People biedt: loopbaan coaching, outplacement en re-integratie Spoor 2 & Spoor 3.

We werken landelijk voor meer dan 700 grote en kleine bedrijven uit alle sectoren. Onze resultaten behoren tot de beste van Nederland (gemeten via OVAL keurmerk).

Onderscheid met andere organisaties

Wat doen we anders dan andere bureaus? Bij ons krijg je meer coaching sessies en die zijn altijd persoonlijk en individueel. Tussendoor krijg je unieke digitale toolboxen vol inspiratie, tips, oefeningen en tools. De inhoud van de begeleiding wordt voor je op maat gemaakt. Je kan rekenen op intensieve ondersteuning door onze coaches, die ook zelf voor je aan de slag gaan.

Maar het belangrijkste: we dragen graag bij aan de loopbaan van mensen, omdat we vinden dat werk belangrijk en waardevol is.
minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 08-05-202008-05-2020

Blik op Werk Keurmerk

Power4People is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met vier sterren
Power4People heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Power4People neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 08-05-202008-05-2020

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk-87,9

Download het volledige onderzoeksrapport 2019
Download het volledige onderzoeksrapport 2018
Download het volledige onderzoeksrapport 2017

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal*1--

Scores per arbeidsmarktregio

ArbeidsmarktregioScoreMarktgemiddeldeAantal respondentenUitgenodigdResponse
Midden-Utrecht6.87.961833%

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 25 january 2019 tot 16 december 2019.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Power4People.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Loopbaan coaching

Een medewerker die goed op zijn plek zit, is een vitale, betrokken en goed presterende werknemer. Dat blijkt keer op keer uit wetenschappelijk onderzoek in binnen- en buitenland. Investeren in functioneren draagt daarom direct bij aan een geslaagde arbeidsrelatie.

Zijn er onderdelen in het persoonlijk functioneren van een medewerker die beter kunnen? Denk aan de bekende zwakke schakels die een hele keten kunnen maken of breken. Of is iemand toe aan een volgende loopbaanstap, binnen of buiten jullie organisatie? We denken graag en doelgericht mee en zorgen dat loopbaancoaching leidt tot merkbaar rendement op de werkvloer.

Bij Power4People kunnen we medewerkers ondersteunen via korte interventies, modules en trajecten. Wat je kiest, hangt af van wat er nodig is, hoeveel hulp je wil inzetten en je budget. In alle vormen werken we volgens onze eigen coaching methodiek "Your Flow" waarin we persoonlijke individuele coaching combineren met krachtige toolboxen vol inspirerende opdrachten.

Re-integratie Spoor 2 en Spoor 3

Het is altijd moeilijk als mensen om gezondheidsredenen hun eigen werk niet meer kunnen doen. Dat moet iemand vaak eerst verwerken voordat hij weer kan denken aan ander werk dat beter past bij zijn persoonlijke inzetbaarheid. Vanuit ons geloof in de waarde van werk, kunnen wij ook in deze situatie mensen weer motiveren en enthousiasmeren om hun loopbaan op een nieuwe manier voort te zetten. Daarvoor gebruiken we onze eigen coaching methodiek "Your Flow": persoonlijke, individuele coaching i.c.m. krachtige toolboxen vol inspirerende thuisopdrachten. Dat doen we met succes: 70% van alle mensen die in staat zijn tot werk, zijn weer aan de slag aan het einde van een traject. Dat kan tijdens wachttijd (Spoor 2), vanuit de WGA (Spoor 3) of vanuit de ziektewet (BeZaVa). Voor de werkgever, de werknemer en de verzekeraar zijn we daarom een succesvolle partner. Het betekent immers zowel financiële, maar vooral menselijke “winst” als een medewerker met gezondheidsproblemen weer een baan vindt.

Outplacement

Het besluit is genomen: je hebt in de organisatie geen plaats meer voor één of meerdere werknemers. Natuurlijk wil je als goed werkgever zorgen dat deze mensen de situatie kunnen verwerken en dat ze professionele hulp krijgen bij het vinden van een nieuwe baan. Liefst nog voordat ze werkloos worden. Dat kan! Bij Power4People zijn we al jaren zeer succesvol met onze outplacement trajecten. Tussen 80% en 90% van alle werknemers is binnen 1 jaar weer aan het werk. Onze begeleiding wordt gewaardeerd met een 8+.

Tijdens de trajecten werken we volgens onze eigen coaching methodiek "Your Flow". Die bestaat uit blended learning waarbij gebruik wordt gemaakt van persoonlijke, individuele coaching en krachtige toolboxen met thuisopdrachten.
Onze coach begeleidt de cliënt langs alle stappen van het accepteren van het verlies van de oude baan, naar verkenning van de eigen mogelijkheden tot succesvol solliciteren.

UWV trajecten

Onze coaches staan klaar voor mensen die ‘de kracht van werk’ tijdelijk zijn kwijtgeraakt.
Bijvoorbeeld voor mensen die nu geen baan meer hebben, om wat voor reden dan ook. Want als je het moeilijk hebt in je loopbaan, dan kan je professionele en positieve ondersteuning goed gebruiken! Vanuit ons geloof in de kracht van werk, helpen we mensen om met succes een nieuwe loopbaanstap te maken. Bijvoorbeeld naar een mooie, betaalde baan. Of naar meer plezier en resultaat op de huidige werkplek.
Voor mensen die vanuit het UWV een re-integratietraject volgen, verzorgen wij wij twee Modulaire Re-integratiediensten (Participatie interventie en Maatschappelijke deelname) en de dienst Werkfit maken. Alle diensten zijn erop gericht om de cliënt naar (minimaal) de volgende trede van de Participatieladder te begeleiden.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

== ==
Bij Power4People werken mensen die allemaal geloven dat een baan iets moois toevoegt aan je leven. Daarom is het belangrijk dat je aandacht besteedt aan je loopbaan, juist op momenten dat het even moeilijk gaat. Onze collega’s hebben allemaal veel kennis van beroepen, arbeidsmarkt, solliciteren, wet- en regelgeving en ze beschikken over een groot netwerk. Ze hebben veel ervaring om je te helpen keuzes te maken, loopbaanvragen op te lossen en werk te vinden dat bij je past.

Onderstaande doelgroepen ondersteunen wij vaak, maar door de brede ervaring en het brede netwerk, zijn onze collega's in staat om voor iedereen passende begeleiding bij hun loopbaanstap te verzorgen: van laag- tot hoogopgeleid, van net afgestudeerd tot 60 plus en met of zonder beperkingen.

Re-integratie 2e spoor (na uitval door ziekte)

Wanneer een werknemer ziek uitvalt en niet meer in staat is om zijn oude functie te hervatten of een andere functie binnen hetzelfde bedrijf, is de werkgever verplicht om de werknemer te ondersteunen in de zoektocht naar nieuw werk. Middels een zogenaamd re-integratietraject 2e spoor wordt er buiten het bedrijf gezocht naar een nieuwe, passende functie. Power4People is al jarenlang een gerenommeerde speler op de re-integratiemarkt en verzorgt inhoudelijk sterke en succesvolle re-integratietrajecten. De mix van persoonlijke begeleiding en creatieve werkvormen levert mensen met een (tijdelijk of blijvende) beperking nieuw perspectief op een volgende loopbaanstap.

Outplacement (na ontslag, reorganisatie, etc.)

Het besluit is genomen: er is in de organisatie geen plaats meer voor één of meerdere werknemers. Natuurlijk wil je als goed werkgever zorgen dat deze mensen de situatie kunnen verwerken en dat ze professionele hulp krijgen bij het vinden van een nieuwe baan. Liefst nog voordat ze werkloos worden. Dat kan! Bij Power4People zijn we al jaren zeer succesvol met onze outplacement trajecten. Tussen 80% en 90% van alle werknemers is binnen 1 jaar weer aan het werk. Onze begeleiding wordt gewaardeerd met een 8+.

50 plus en ouder

Speciaal voor de oudere werknemers hebben wij een aantal modules en onderdelen van trajecten waarin we stilstaan bij de vooroordelen over en kansen die er zijn voor 'oudere werknemers'. Wij geloven dat je ook na je 50e nog volop kunt presteren en genieten van werk en dat je daarmee nog zeer aantrekkelijk kunt zijn voor een nieuwe werkgever!

WGA / WIA / WAO / WAZ / WAJONG / ZW / WW uitkeringsgerechtigden

Voor het UWV voert Power4People diverse modulaire diensten en trajecten uit om uitkeringsgerechtigden weer aan het werk te helpen. De afstand tot de arbeidsmarkt kan door omstandigheden dusdanig groot geworden zijn, dat er meer nodig is om iemand weer aan een betaalde functie te helpen. Vanuit ons zusterbedrijf Pluswerk hebben wij al sinds 1991 de kennis en ervaring in huis om een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt te onderzoeken en realiseren.

Contact

Vestigingen

Maliesingel 34, 3581 BJ UTRECHT (route)
Michel van Beek
030 - 691 16 66
info@power4people.nl

Oostzeedijk 90, 3063 BG Rotterdam (route)
Michel van Beek
030 - 691 16 66
info@power4people.nl

Joseph Ledelstraat 20 -132, 2518 PM Den Haag (route)
Michel van Beek
030 - 691 16 66
info@power4people.nl

Bijlmerdreef 1169, 1103 TT Amsterdam (route)
Michel van Beek
030 - 691 16 66
info@power4people.nl

Spoordreef 22, 1315 GP Almere (route)
Michel van Beek
030 - 691 16 66
info@power4people.nl

Eusebiusbuitensingel 9, 6828 HT Arnhem (route)
Michel van Beek
030 - 691 16 66
info@power4people.nl

Stadsring 97, 3811 HP Amersfoort (route)
Michel van Beek
030 - 691 16 66
info@power4people.nl

Van der Kaaijstraat 64, 1815 VM Alkmaar (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Stationsplein 91-105, 5211 BP Den Bosch (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Ceresstraat 1, 4811 CA Breda (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Bruijnssteeg 28, 7411 LT Deventer (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Grote Voort 293A, 8041 BL Zwolle (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Kennedyplein 200, 5657 DB Eindhoven (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Muraltplein 31, 7271 AT Borculo (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Morra 2, 9204 KH Drachten (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Polluxweg 20, 8938 AZ Leeuwarden (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Paterswoldseweg 806, 9728 BM Groningen (route)
Michel van Beek
030-6911666
info@power4people.nl

Zuidzijde Haven 39, 4611 HC Bergen op Zoom (route)
Michel van Beek
030-691 1666
info@power4people.nl

Rijksweg Zuid 27, 6131 AL Sittard (route)
Michel van Beek
030-691 1666
info@power4people.nl

Internetadres: http://www.power4people.nl

Aantal werknemers: 48
Aantal vestigingen: 19
Oprichtingsjaar: 2009

608