PoortWachter Reïntegratie (PWR)
Wij richten ons o.a. op het begeleiden van werkgevers en werknemers bij Tweede Spoor- en Outplacementtrajecten, maar ook bij trajecten van Werk naar Werk en Coaching on the job
Tweede Spoortrajecten:
Ons doel is de betreffende werknemers te begeleiden naar ander werk en de werkgever te...
meer...
Wij richten ons o.a. op het begeleiden van werkgevers en werknemers bij Tweede Spoor- en Outplacementtrajecten, maar ook bij trajecten van Werk naar Werk en Coaching on the job
Tweede Spoortrajecten:
Ons doel is de betreffende werknemers te begeleiden naar ander werk en de werkgever te ondersteunen en adviseren in de wet en regelgeving omtrent dit onderwerp. De werkgever en werknemer staan er niet alleen voor.
Outplacement / Van Werk naar Werk:
Bij Outplacementtrajecten dienen werknemers herplaatst te worden. Het begeleidingstraject van Werk naar Werk is erop gericht om de werknemer succesvol te begeleiden naar een nieuwe baan waarbij alle modulen van de trajectwijzer worden doorlopen. De werknemer krijgt inzicht in eigen capaciteiten en toekomstmogelijkheden en daarnaast begeleiding bij het benaderen van de arbeidsmarkt.
Coaching on the job:
Hierbij krijgt de werknemer inzicht in de persoonlijke effectiviteit en krijgt handvatten voor de eigen functie binnen het bedrijf.
Onderscheid met andere organisaties
PWR werkt samen met arbeidsdeskundigen en neemt de werkgever de zorgen uit handen zodat deze door kan gaan met zijn uiteindelijke doel, ondernemer zijn. De werkgever wordt begeleidt door de accountmanager, de werknemer door de mobiliteitsadviseur. Zo kunnen wij beide partijen de juiste begeleiding bieden.
Gedurende het gehele traject houdt PWR korte communicatielijnen met de werkgever. Ook u wilt immers weten hoe het met uw werknemer gaat en wat de tot nu toe genomen acties zijn. Wettelijk is PWR verplicht om u te voorzien van een intakegesprekverslag, een tussentijdse rapportage en een eindrapportage. Maar PWR gaat verder, u wordt via de mail of desgewenst telefonisch op de hoogte gehouden van alle acties en ontwikkelingen, zodat niets wat in de rapportages staat een verrassing zal zijn.
Na het tweede ziektejaar begeleidt PWR de werknemer en de werkgever bij het aanvragen van een WIA uitkering. Na de beslissing en een eventuele WIA uitkering is het traject nog niet klaar. Ook dan moeten er nog stappen ondernomen worden. Ook hierbij laten wij de werkgever niet in de steek en zullen de juiste vervolgstappen geadviseerd worden.
Samenwerking met:
Werkgever / werkgeversorganisatie
Soort organisatie:
Zelfstandige organisatie
KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 23-06-202223-06-2022
Blik op Werk Keurmerk
PoortWachter Reïntegratie (PWR) is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met vier sterren
PoortWachter Reïntegratie (PWR) heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport
Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek
PoortWachter Reïntegratie (PWR) neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.
TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 23-06-202223-06-2022
Dienstverlening gericht op: | Score | Aantal respondenten | Marktgemiddelde |
---|---|---|---|
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie | 8,3 | 5 | 7,7 |
Verzuimbegeleiding (wet poortwachter) | 8,5 | 12 | 8,6 |
Outplacement | 8,5 | 7 | 8,1 |
Download het volledige onderzoeksrapport 2021/2022
Download het volledige onderzoeksrapport 2020/2021
Download het volledige onderzoeksrapport 2019 / 2020
Scores van opdrachtgevers
Dienstverlening gericht op: | Score | Aantal respondenten | Marktgemiddelde |
---|---|---|---|
Totaal | 8,4 | 12 | -- |
Scores per arbeidsmarktregio
Arbeidsmarktregio | Score | Marktgemiddelde | Aantal respondenten | Uitgenodigd | Response |
---|
Toelichting op het onderzoek
Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.
Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 16 april 2021 tot 16 march 2022.
De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van PoortWachter Reïntegratie (PWR).
Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.
Diensten
Tweede Spoor- Outplacement-, van Werk naar Werk trajecten en Coaching on the job
PWR is ontstaan uit een arbeidsrechtelijke achtergrond. Hierdoor zijn we in staat om niet alleen de werknemer te ondersteunen in zijn of haar zoektocht naar een nieuwe betrekking, maar ondersteunen we ook de werkgever.
Tevens wordt aandacht gegeven aan de persoonlijke effectiviteit en krijgt men handvatten voor de eigen functie binnen en/of buiten de organisatie. Er wordt gewerkt aan het vergroten van het zelfbewustzijn en het stellen van grenzen binnen de gestelde mogelijkheden.
Voor alle trajecten maken wij een passende offerte. U betaald maandelijks achteraf.
Doelgroep
Belangrijkste doelgroepen
Alle doelgroepen
Wij begeleiden alle type organisaties en diverse doelgroepen. Van VMBO tot en met Universitair geschoold personeel.
Contact
Vestigingen
Marconiweg, 67, 3225 LV Hellevoetsluis (route)
Sylvia Uclés
06 15475112
s.ucles@pwr.direct
PoortWachter Re�ntegratie (PWR)