Werken aan duurzame participatie

IBN Participatie B.V.

Iedereen heeft talent. Dat is onze visie. Niet iedereen lukt het om die talenten direct optimaal te benutten. Soms is voor de start in een betaalde baan een steuntje in de rug nodig. IBN biedt deze ondersteuning door test, training, coaching of bemiddeling naar werk. Het bedrijfsonderdeel...
meer...

Iedereen heeft talent. Dat is onze visie. Niet iedereen lukt het om die talenten direct optimaal te benutten. Soms is voor de start in een betaalde baan een steuntje in de rug nodig. IBN biedt deze ondersteuning door test, training, coaching of bemiddeling naar werk. Het bedrijfsonderdeel Participatie is dé specialist in het toeleiden naar werk.

Onderscheid met andere organisaties

We onderscheiden drie stappen met interventiemogelijkheden:
• Test en Diagnose
• Arbeidstraining en Talentontwikkeling
• Bemiddelen en Detacheren

Daarnaast hebben we bij IBN een eigen modern Expertisecentrum waar we verschillende soorten arbeidsonderzoek kunnen verrichten. In de regio werken we nauw samen met gemeenten, UWV, bedrijfsleven en het onderwijs. Samen met deze partijen geven we invulling aan de brede opdracht van de Participatiewet.
minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 03-04-202003-04-2020

Blik op Werk Keurmerk

IBN Participatie B.V. is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
IBN Participatie B.V. heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

IBN Participatie B.V. neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 03-04-202003-04-2020

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Scholing en opleiding-48,6
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie-147,7
Jobcoaching-18,0
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)-27,8
Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk-207,9
Sociale activering en participatie-37,8

Download het volledige onderzoeksrapport 2019
Download het volledige onderzoeksrapport 2018
Download het volledige onderzoeksrapport 2017

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal7,215--

Scores per arbeidsmarktregio

ArbeidsmarktregioScoreMarktgemiddeldeAantal respondentenUitgenodigdResponse
Noordoost-Brabant784332713%

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 11 february 2019 tot 26 january 2020.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van IBN Participatie B.V..

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Test & Diagnose

We kijken naar wat mensen kunnen in plaats van wat ze niet kunnen. Centrale vragen zijn: wie ben je, wat kun je, wat heb je nodig? Bij het in beeld brengen van de mogelijkheden van de kandidaat maken we bij IBN gebruik van vragenlijsten, praktijksimulaties, tests en individuele gesprekken. De instrumenten die we inzetten bij Test & Diagnose zijn wetenschappelijk onderbouwd en leiden tot valide gegevens. De ervaring leert dat de werkwijze die we hanteren bij Test & Diagnose goed aansluit bij een brede doelgroep. De vragenlijsten en oefeningen zijn ook geschikt voor mensen die de Nederlandse taal minder goed beheersen of die een andere moedertaal hebben. Na de test volgt een persoonlijk gesprek en een advies voor vervolgstappen.
We maken gebruik van diverse tools/methoden:
• IBN Talentenscan (intake)
• Diagnosescan
• Praktijkassessment
• Participatiescan

Arbeidstraining en Talentontwikkeling

Een goed begin… is het halve werk. Dat geldt ook voor een nieuwe baan. Voor iedere kandidaat zoeken (en vinden) we de juiste aanpak om te wennen aan werk, vaardigheden op te doen en kansen op de arbeidsmarkt te herkennen en te vergroten. Gedurende het traject wordt bepaald waar kansen liggen voor de kandidaat en hoe de terugkeer naar werk kan worden bereikt. Bij IBN bieden we onderstaande trainingen en coaching aan.

Hiertoe maken we gebruik van diverse tools/methoden:
• Arbeidstraining op de werkplek
• Arbeidsoriëntatie & Mindset
• Training Persoonlijke effectiviteit
• (Job) coaching

Bemiddelen en detachering

Het vinden van werk kan een hele uitdaging zijn. Denk aan vacatures bekijken, een sterk cv maken, een goede sollicitatiebrief schrijven en een gesprek voeren. IBN ondersteunt kandidaten daarbij. Ook benaderen we zelf actief werkgevers bij het zoeken naar een passende baan. Gedurende de detachering bij een werkgever blijven we betrokken bij het traject. We geven bijvoorbeeld de kandidaat en de werkgever advies om de werkprestatie te optimaliseren. Ook na de reguliere indiensttreding volgen we in de eerste periode de ontwikkelingen. Bij IBN bieden we onderstaande bemiddelingen, detacheringen en trainingen aan: • Bemiddelen naar regulier werk • Training sollicitatievaardigheden • Nazorg na plaatsing • Jobcoaching • Detachering

Arbeidsonderzoek

Wilt u meer duidelijkheid krijgen over de kernkwaliteiten van uw medewerker? Of wilt u toetsen of uw beeld
op uw medewerkers kernkwaliteiten reëel is? Bij IBN kunnen we u helpen. Binnen ons eigen expertisecentrum
verrichten we arbeidsonderzoek met behulp van diverse meetinstrumenten, testen en trainingen.

We doen onder andere onderzoek naar de fysieke belastbaarheid, arbeidsvaardigheden, werkinzicht, sociale omgangsnormen, competenties, persoonlijkheid, interesses, basiskennis Nederlandse taal en rekenen.
Bij de arbeidsvaardigheden kijken we onder andere naar werkinzicht, het inrichten van de werkplek,
omgang met leidinggevenden en collega’s en motorische vaardigheden. We maken gebruik van de
dagelijkse praktijk en kunnen ook een productiegerelateerde werkomgeving simuleren.

Hiertoe maken we gebruik van diverse tools/methoden:

• Valpar
• Sapphire
• Melba
• IDA
• Werkplekonderzoek

Outplacement

Wanneer uw medewerker door omstandigheden niet meer voldoet aan de functie-eisen of niet meer past binnen uw organisatie, kan IBN u helpen bij het plaatsen van uw medewerker bij een ander bedrijf. Door een re-integratietraject op maat wordt gekeken naar de mogelijkheden voor uw medewerker. Hij krijgt persoonlijke begeleiding en ondersteuning. Het traject bestaat altijd uit een intake, bemiddeling en nazorg. Optioneel vindt er diagnose plaats of wordt een jobcoach ingeschakeld

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Personen in gesubsidieerde banen

Binnen IBN zijn gesubsidieerde personen (incl Begeleid werken) werkzaam. Zij zijn o.a. bij reguliere werkgevers gedetacheerd via IBN Participatie of in dienst bij externe reguliere werkgevers in het kader van Begeleid Werken. Daarnaast zijn er ook medewerkers vanuit de Participatiewet, Wajong en andere regelingen (oud WIW en overig) in dienst bij IBN Participatie.

WSW-geïndiceerden

IBN voert de Wsw uit voor 11 gemeenten in de regio Noord-Oost Brabant, te weten: Boxmeer, Cuijk, Grave, Mill, Sint-Anthonis, Boekel, Veghel, Uden, Bernheze, Oss en Landerd.

Een groot deel van onze gesubsidieerde medewerkers zijn bij reguliere werkgevers gedetacheerd via de werkbedrijven van IBN. Daarnaast zijn kandidaten in dienst bij externe reguliere werkgevers in het kader van Begeleid Werken via IBN Participatie.

Mensen met een participatiewet uitkering

Mensen die voor participatiewet banen bij ons in aanmerking willen komen worden aangemeld via hun woongemeenten. IBN Participatie als dochterbedrijf van IBN-holding voert de PW uit voor 11 gemeenten in de regio Noord-Oost Brabant, te weten: Boxmeer, Cuijk, Grave, Mill, Sint-Anthonis, Boekel, Veghel, Uden, Bernheze, Oss en Landerd.

Re-integratie kandidaten in verband met ziekte

Wij voeren voor alle werkgevers re-integratietrajecten uit voor werknemers die zijn uitgevallen wegens ziekte, de zogenaamde poortwachter 1e spoor trajecten en poortwachter 2e spoor trajecten.

Moeilijk bemiddelbaren

In de afgelopen jaren hebben wij voor zowel gemeenten als UWV kandidaten aan een baan geholpen. De kernwoorden voor deze trajecten zijn: individueel en maatwerk. Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat individuele begeleiding. De trajectduur hangt af van de instrumenten die kunnen worden ingezet. Mogelijkheden zijn: scholing, leerwerkplek, gesubsidieerd dienstverband. Er is hierbij een samenwerkingsverband met het ROC en diverse gemeenten.

Contact

Vestigingen

Hockeyweg 5, 5405 NC UDEN (route)
Gert-Jan van Tolij
0413282378
officeparticipatie@ibn.nl

Industrielaan 63, 5349 AE OSS (route)
Gert-Jan van Tolij
0413282378
officeparticipatie@ibn.nl

Internetadres: https://www.ibn.nl/participatie/

Aantal werknemers: 30
Aantal vestigingen: 2
Oprichtingsjaar: 2019

1360