Werken aan duurzame participatie

MEPD (voorheen Stichting Metalektro Personeelsdiensten)

MEPD helpt bedrijven en mensen zich verder te ontwikkelen.

We begeleiden hen bij ontslag, ziekte of wanneer zij zich verder willen ontwikkelen. We geloven in het potentieel van mensen én organisaties. Samen zoeken we naar nieuwe mogelijkheden. We zijn ervan overtuigd: ‘Ontwikkeling werkt...
meer...

MEPD helpt bedrijven en mensen zich verder te ontwikkelen.

We begeleiden hen bij ontslag, ziekte of wanneer zij zich verder willen ontwikkelen. We geloven in het potentieel van mensen én organisaties. Samen zoeken we naar nieuwe mogelijkheden. We zijn ervan overtuigd: ‘Ontwikkeling werkt’. Jij ook?

Ontslag, ziekte of ontwikkeling.
Het zijn allemaal beginsituaties om medewerkers hun potentieel te laten (her)ontdekken, te voeden en te laten groeien. We geven inzicht in de wensen, talenten, sterke kanten en mogelijkheden. Werk maken van je leven, noemen wij dat!

Stichting MEPD | Ervaren partner sinds 1992
We zijn trots! Dat onze stichting al zoveel mensen mocht begeleiden. Dat opdrachtgevers en deelnemers onze persoonlijke aanpak hoog waarderen.

Onderscheid met andere organisaties

Jij staat centraal. Jij bent belangrijk. Samen gaan we op zoek naar jouw wensen, talenten, sterke kanten en mogelijkheden. Achteraf blijkt vaak dat je op een betere plek terecht zit dan waar je vandaan komt. We werken aan jouw toekomst. En jij? Jij maakt werk van je leven.

Samenwerking met:
Scholingsinstelling, Uitzendbureau, Gemeente, UWV, Werkgever / werkgeversorganisatie
minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 05-06-201805-06-2018

Blik op Werk Keurmerk

MEPD (voorheen Stichting Metalektro Personeelsdiensten) is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
MEPD (voorheen Stichting Metalektro Personeelsdiensten) heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

MEPD (voorheen Stichting Metalektro Personeelsdiensten) neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 05-06-201805-06-2018

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie-107,6
Outplacement7,91147,8
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)-47,8

Download het volledige onderzoeksrapport 2017/2018
Download het volledige onderzoeksrapport 2016 / 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2015 / 2016

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal7,921--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 july 2017 tot 15 march 2018.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van MEPD (voorheen Stichting Metalektro Personeelsdiensten).

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Ontwikkeling

Elke medewerker maakt een ontwikkeling door. Dat wéten we als geen ander bij MEPD. We geloven 100% in het ontwikkelpotentieel van mensen!

Loopbaanontwikkeling verkent de mogelijkheden van jouw toekomst. Je krijgt meer inzicht in je wat je kunt en wie je bent. Loopbaanbegeleiding van MEPD is een actief en intensief proces. We stellen je kritische vragen, want daarmee kom je verder. Ontwikkelen en doorgroeien bieden heel veel. Omdat je meebeweegt, blijf je flexibel in je werk én duurzaam inzetbaar. Maar het belangrijkst: je houdt lol in je werk.

Outplacement

Ontslag. Ook wel een nieuw begin en een pad vol onzekerheden. Je bent goed in je vak. Maar je bent niet gewend om jezelf te ‘verkopen’ bij een nieuwe werkgever. MEPD helpt daarbij.

Onze eerste stap bij outplacement is altijd het intakegesprek. We inventariseren de individuele behoefte om maatwerk te bieden. Onderdelen van het traject kunnen zijn: verwerkingsproces, kwaliteiten en vaardigheden, netwerken, cv, sollicitatiebrief, oefenen van sollicitatiegesprekken, digitale vaardigheden, LinkedIntraining, jobhunting en bemiddeling. De begeleidingsbijeenkomsten kunnen zowel individueel als in groepsverband zijn. Naast de actieve rol van de deelnemers hebben ook onze loopbaanadviseurs een cruciale rol.

Assessment

Een assessment geeft inzicht in de kwaliteiten van kandidaten en medewerkers. Het voorkomt een mogelijke mismatch. Met als resultaat: de juiste medewerker op de juiste plek.

Bij een assessment brengt MEPD op systematische wijze kennis, vaardigheden, gedrag en persoonlijkheid van iemand in kaart. We kunnen twee type assessments onderscheiden afhankelijk van het doel: een selectiedoel en een leerdoel(ontwikkeling). Uitgangspunt is inzicht geven in talenten, interesses, drijfveren, capaciteiten en het ontwikkelpotentieel van competenties. Testen, vragenlijsten en eventueel interviews en rollenspellen worden hierbij ingezet.

Re-integratietrajecten (1e en 2e spoor)

Je moet opnieuw op zoek naar je mogelijkheden en uitvinden wat bij jou past. Dit is niet makkelijk. Terugkeer naar werk kan een hobbelige weg zijn.

In het re-integratietraject wordt een re-integratieplan opgesteld aan de hand van een uitgebreid oriëntatiegesprek. In het plan worden verschillende onderdelen opgenomen. Dit kan een training of een test zijn. Maar ook een cursus of opleiding. Daarbij natuurlijk ook de begeleiding, bemiddeling en jobhunting door MEPD.

Detachering

MEPD biedt kandidaten de mogelijkheid tot detachering mèt pensioenaansluitng bij PME of PMT. Hierin zijn wij uniek en al sinds 1992 gespecialiseerd. Hierdoor kan ook bij een detachering de pensioenopbouw doorlopen.

MUP

Een vraag waarmee veel medewerkers en bedrijven worstel: Hoe blijf ik productief tot aan mijn pensioen? Vaak lukt dat. Maar soms ook niet.

Een MUP-regeling bij MEPD kan dan de oplossing zijn om relatief kostenvriendelijk en op een respectvolle wijze afscheid te nemen van een medewerker. De medewerker haalt met een gegarandeerd inkomen én volledige pensioenopbouw vitaal het (vroeg)pensioen. Hij komt dan in dienst bij ons, bij Stichting MEPD, en wordt begeleid tot aan het (vervroegd) pensioen.

Duurzame inzetbaarheid

Een duurzaam en toekomstgericht beleid is van belang. Niet alleen om medewerkers langer, maar ook fit, vitaal en vakbekwaam aan het werk te houden.

MEPD biedt inzicht, bewustwording en concrete leermogelijkheden. Hierdoor worden medewerkers gestimuleerd om met eigen inzetbaarheid aan de slag te gaan. Om duurzaam vakbekwaam te blijven. Hiervoor zetten we de volgende onderdelen in: Workshops, kwaliteitenscans, interactieve trainingen voor leidinggevenden, adviesgesprekken en persoonlijke coaching.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Werkende, werkzoekende en langdurig zieke (groepen en individuen)

In de loop der jaren hebben we duizenden personen begeleid. Dit waren zowel werkzoekende en re-integratie kandidaten als personen die deelnamen aan individuele loopbaanbegeleiding en coaching trajecten.

HR-managers, HR-adviseurs, HR-professionals

Opdrachtgevers zijn met name technische bedrijven. Bij deze bedrijven richten wij ons op alle opleidingsniveaus in de technische en niet-technische functies.

Contact

Vestigingen

Robijnstraat 16, 7554 TB Hengelo (route)
Wouter Luttikhuis
074 255 66 66
info@mepd.nl

Le Havre 74, 5627 SV Eindhoven (route)
Tanja Janssen
040 292 74 17
info.eindhoven@mepd.nl

Morsestraat 4 -6, 8013 PP Zwolle (route)
Wouter Luttikhuis
038 452 94 10
info.zwolle@mepd.nl

Voltastraat 27, 6902 PT Zevenaar (route)
Wouter Luttikhuis
074 255 66 66
info@mepd.nl

Zeewinde 5, 9738 AM Groningen (route)
Wouter Luttikhuis
085 043 19 04
info.groningen@mepd.nl

Stationsweg 78a, 2991 CM Barendrecht (route)
Victor van Ham
0180 74 50 47
info.barendrecht@mepd.nl

Internetadres: www.mepd.nl

Aantal werknemers: 35
Aantal vestigingen: 6
Oprichtingsjaar: 1992

5111