Werken aan duurzame participatie

WNK Personeelsdiensten

Onderscheid met andere organisaties

Samenwerking met:
WSW Gemeente, UWV

Soort organisatie:
Zelfstandige organisatie

minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 06-04-201806-04-2018

Blik op Werk Keurmerk

WNK Personeelsdiensten is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met twee sterren
WNK Personeelsdiensten heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

WNK Personeelsdiensten neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 06-04-201806-04-2018

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Fysieke en mentale behandeling of begeleiding-38,2
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie7,0737,5
Jobcoaching-57,8
Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk-27,5
Sociale activering en participatie-00,0

Download het volledige onderzoeksrapport 2016 / 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2015 / 2016
Download het volledige onderzoeksrapport 2014 / 2015

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal9,01--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 july 2016 tot 16 june 2017.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van WNK Personeelsdiensten.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Assessment

Diagnosestelling, objectivering problematiek door middel van onderzoeken en testen, al dan niet met een werkcomponent.

Vacaturebemiddeling

Maatwerktraject waarbinnen de aandacht volledig is gericht op werk en de werknemersvaardigheden en dat als doel heeft uitstroom naar duurzaam regulier werk waarna nazorg gedurende zes maanden geboden wordt.

Nazorg na bemiddeling

De nazorg is gericht op het borgen van de duurzaamheid van de plaatsing en het voorkomen van uitval.

Uitvoering van de Participatiewet

Personen van 23 jaar en ouder met een te verwachten loonwaarde tussen de 30% en 80% die een uitkering ontvangen in het kader van de Participatiewet. Deze kandidaten bemiddelen met hun vastgestelde loonwaarde naar een reguliere baan.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

WSW-geïndiceerden

Mensen met een vastgestelde arbeidsbeperking helpen bij het vinden van een reguliere werkplek.

Personen van 23 jaar en ouder met een te verwachten loonwaarde tussen de 30% en 80% die een uitkering ontvangen in het kader van de Participatiewet (voorheen de WWB). Deze kandidaten bemiddelen met hun vastgestelde loonwaarde naar een reguliere baan.

Contact

Vestigingen

Hertog Aalbrechtweg 32, 1823 DL ALKMAAR (route)
Nicolette Koks
072-5678890
n.koks@wnk.nl

Internetadres: http://www.wnkpersoneelsdiensten.nl/

Aantal werknemers: 1000
Aantal vestigingen: 1
Oprichtingsjaar: 1965

6810