Werken aan duurzame participatie

StraidAhead

Met StraidAhead haalt u de kennis en ervaring van een full-service bureau in huis
met ervaring op het gebied van carrière management en re-integratie.
StraidAhead is actief sinds 2003 en werkzaam voor een gevarieerde groep opdrachtgevers waarbij we altijd streven naar het bouwen van lange...
meer...

Met StraidAhead haalt u de kennis en ervaring van een full-service bureau in huis
met ervaring op het gebied van carrière management en re-integratie.
StraidAhead is actief sinds 2003 en werkzaam voor een gevarieerde groep opdrachtgevers waarbij we altijd streven naar het bouwen van lange termijn relaties. Wij beschikken over veelzijdige kennis en jarenlange ervaring op het gebied van loopbaanadvies,re-integratie, outplacement en recruitment.

Wij leveren maatwerk en onze werkwijze is persoonlijk en no-nonsense.
Wij zien het als onze missie om iedereen die bij ons een traject volgt weer aan een nieuw perspectief te helpen en wij staan voor het maken van duurzame keuzes.
Geen mens is gelijk, dus is ook geen cliënt gelijk.
De menselijke maat is daarom het uitgangspunt.
Wij hanteren een heldere, transparante en gefaseerde aanpak waardoor een maximaal resultaat gewaarborgd wordt.

Onderscheid met andere organisaties

Samen gaan we op zoek naar de functie die op dit moment past en mogelijkheden biedt voor de volgende stap in de carrière. Na het inventariseren van de persoonlijke wensen, kansen en mogelijkheden formuleren we samen antwoorden op actuele vragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
Vervolgens wordt samen met de vaste coach een plan op maat opgesteld, passend bij de situatie, wensen en ambities. Vervolgens komen alle zaken die met het solliciteren te maken hebben aan de orde; de persoonlijke verkoopstrategie staat centraal.
De specialisten van StraidAhead helpen bij het verwerken van de ontstane situatie, het leren denken in kansen en ondersteunen bovenal bij alle praktische zaken die met het sollicitatieproces te maken hebben.
Onze missie ”iedereen is regisseur van de eigen loopbaan” vormt de rode draad in onze dienstverlening. Zelfstandige organisatie

StraidAhead is in het bezit van certificaten:

  • OVAL

minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 16-08-201716-08-2017

Blik op Werk Keurmerk

StraidAhead is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met vier sterren
StraidAhead heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

StraidAhead neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 16-08-201716-08-2017

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie9,017,5
Outplacement8,327,6
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)8,9167,7

Download het volledige onderzoeksrapport 2016 / 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2015 / 2016
Download het volledige onderzoeksrapport 2014 / 2015

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal8,511--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 july 2016 tot 16 june 2017.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van StraidAhead.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Outplacement

Ontslag, reorganisatie?
Outplacement is de manier om een nieuwe baan te vinden.
Werken is één van de belangrijkste zaken in het leven van ieder mens. Het kwijtraken van een baan betekent voor veel mensen een enorm persoonlijk verlies dat verwerkt moet worden.
We maken altijd een plan op maat; we werken niet met groepen maar begeleiden iedereen op individuele basis bij het zoeken naar een passende baan.

Re-integratietrajecten

Langdurig ziek?

Is terugkeer in de huidige functie mogelijk of niet vanzelfsprekend?
Is er binnen de onderneming een andere functie beschikbaar of niet?
StraidAhead helpt bij het vinden van een nieuw perspectief op de loopbaan door het inzetten van een re-integratie traject.

Samen zoeken we naar alternatieve en vooral haalbare en realiseerbare mogelijkheden, waarbij we rekening houden met belemmeringen.

Loopbaanadvies

Ieder mens is uniek. Zo cliché, maar waar!
Bij ons staat een individuele en persoonlijke aanpak centraal.
Tijdens het traject is men zelf verantwoordelijk voor de voortgang, natuurlijk ondersteunen en begeleiden we op een praktische manier bij het vinden van nieuwe perspectieven. Welzijn, sociale integratie en kwaliteit van leven staan in onze aanpak centraal.
Een loopbaanonderzoek begint met een inventarisatie van de persoonlijke wensen, kansen en mogelijkheden. Opleiding en werkervaring dienen als vertrekpunt om mogelijkheden om te zetten naar werkbare acties en reële mogelijkheden.
We ondersteunen zowel medewerkers als organisaties. Wij werken met maatwerk trajecten op individuele basis volgens de biografische methodiek.
Tijdens een loopbaantraject zullen stap voor stap antwoorden worden gevonden op actuele vragen zoals Wie ben ik?, Wat kan ik? en Wat wil ik?

Sollicitatietraining/sollicitatiebegeleiding

De intrede van internet met onbegrensde mogelijkheden heeft er in de loop der jaren voor gezorgd dat solliciteren enorm is veranderd.
StraidAhead verzorgt trainingen op maat, op individuele basis, afgestemd op specifieke wensen.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Hoog opgeleiden (HBO/academisch)

StraidAhead heeft veel ervaring met hoogopgeleiden. Ze beschikt over een groot netwerk van bedrijven waar vaak passend functies vacant zijn.

Ouderen (> 55 jaar)

Vooral mensen boven de 45 kunnen vaak niet terugvallen op in het verleden behaalde diploma's. Daarom gaan wij samen met onze cliënt op zoek naar nieuwe perspectieven waarin juist die praktijkervaring en senioriteit gewenst zijn.

Fase 2/3-cliënten

De praktijk heeft ons geleerd dat onze manier van begeleiden succesvol is voor deze doelgroep.

Contact

Vestigingen

Nevelgaarde 40, 3436ZZ NIEUWEGEIN (route)
A. De Lange
06 460 403 70
info@straidahead.nl

Internetadres: http://www.straidahead.nl

Aantal werknemers: 2
Aantal vestigingen: 1
Oprichtingsjaar: 2003

1335