Werken aan duurzame participatie

Markus-select

Passie en Maatwerk bij het oplossen van HRM-vraagstukken:
Sinds 1998 is Markus Select actief op het gebied van Werving en Selectie, Re-integratie, Outplacement en Loopbaanbegeleiding in Gelderland. In de aanvangsfase als één van de eerste in de regio en in de afgelopen 20 jaar doorontwikkeld...
meer...

Passie en Maatwerk bij het oplossen van HRM-vraagstukken:
Sinds 1998 is Markus Select actief op het gebied van Werving en Selectie, Re-integratie, Outplacement en Loopbaanbegeleiding in Gelderland. In de aanvangsfase als één van de eerste in de regio en in de afgelopen 20 jaar doorontwikkeld tot een bureau dat werkt op een professionele wijze, maar het persoonlijke karakter nooit is kwijt geraakt. Markus Select staat voor kwaliteit en tastbare resultaten. Wij zijn gevestigd in Doetinchem. Voor meer informatie kunt u onze website bezoeken: www.markus-select.nl.

Onderscheid met andere organisaties

“De juiste persoon op de juiste plek!”
Markus Select richt zich op Outplacement (begeleiding van werk naar werk), Loopbaanbegeleiding en Re integratietrajecten 1e en 2e spoor. We begeleiden cliënten naar een nieuwe passende duurzame baan die niet alleen aansluit bij hun kennis, ervaring en mogelijkheden, maar ook bij wat hen drijft en interesseert.
Alle trajecten die wij uitvoeren, zijn maatwerk en op basis van individuele begeleiding.
minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 12-04-201812-04-2018

Blik op Werk Keurmerk

Markus-select is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren
Markus-select heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Markus-select neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 12-04-201812-04-2018

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie8,547,6
Outplacement7,9127,7
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)8,4107,8

Download het volledige onderzoeksrapport 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2016
Download het volledige onderzoeksrapport 2015

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal7,84--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 january 2017 tot 16 december 2017.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Markus-select.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Outplacement

Sinds 1998 verzorgt Markus Select complete outplacementtrajecten voor bedrijven en organisaties. Wij hebben zowel ervaring met individuele outplacementtrajecten als met trajecten voor groepen. Hierbij worden deelnemers individueel begeleid en geactiveerd bij het vinden van een passende nieuwe werkkring. Naast outplacement houdt Markus zich bezig met werving en selectie, loopbaanbegeleiding, coaching en reintegratie. Door onze jarenlange ervaring en breed dienstenpakket is een uitgebreid netwerk van werkgevers opgebouwd in de regio Oost Nederland dat wij actief inzetten bij zoeken naar een nieuwe passende baan voor de outplacementdeelnemer.

Ons outplacementtraject is opgebouwd uit een aantal stappen. Op voorhand maken wij met de kandidaat concrete afspraken om misverstanden tijdens het traject te voorkomen. Gedurende het traject heeft de outplacementdeelnemer een vaste begeleider en alle trajecten die wij uitvoeren, zijn op basis van individuele begeleiding.

Werving en selectie (van kandidaten voor vacatures)

Elke organisatie is gebaat bij een snelle en adequate invulling van vacatures. Het werven en selecteren van personeel vergt echter kostbare tijd, ongeacht de marktsituatie. Bij Markus Select is uw traject van werving en selectie in handen van professionals. Met onze jarenlange expertise op het gebied van personeelsvraagstukken zijn wij uw partner als het gaat om het verzorgen van het complete traject van vacature aanvraag tot en met het moment van indiensttreding van de nieuwe werknemer. Hierbij maken we tevens gebruik van onze uitgebreide database met geschikte kandidaten. Indien gewenst kunnen wij ook assessments afnemen bij kandidaten.

Toeleiden van werk naar werk vanuit fysieke of mentale beperkingen (Wet poortwachter)

Wanneer arbeidsdeskundig onderzoek heeft aangetoond dat door ziekte re-integratie van een werknemer in eenzelfde functie binnen het eigen bedrijf of de eigen organisatie niet meer tot de mogelijkheden behoort, zal er binnen het bedrijf of de organisatie (1e spoor) of extern (2e spoor) naar passend werk gezocht moeten worden.

Markus Select, met haar expertise op het gebied van reintegratie en haar uitgebreide netwerk van werkgevers, kan u daarbij ondersteunen.

Ons doel is helder: een nieuwe passende en duurzame baan vinden die aansluit bij de wensen en de mogelijkheden van de cliënt. Gebaseerd op de eisen die in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter gesteld.

Loopbaanbegeleiding

Vraagt u zich af of u nog wel op de juiste plekt zit? Bent u toe aan een nieuwe uitdaging maar weet u niet goed hoe u dit moet aanpakken? Wanneer er sprake is van een lang dienstverband bij één en dezelfde werkgever, is het moeilijk te overzien welke mogelijkheden er zijn buiten de vertrouwde werkomgeving. “ Wat zijn mijn competenties”, “waar liggen mijn interesses”, “welke functies passen bij mij en zijn deze aanwezig in de regio waar ik woonachtig ben?” Dit zijn zomaar enkele voorbeelden van vragen die men zich stelt bij het zoeken naar een andere baan. Persoonlijke programma’s zorgen ervoor dat u leert ontdekken wat u werkelijk drijft en in wat voor omgeving u het best tot uw recht komt. Nieuwe inzichten kunnen ertoe leiden dat iemand kiest voor een andere functie bij zijn of haar huidige werkgever of dat men tot de conclusie komt dat een externe oplossing meer perspectief biedt. Met onze expertise zijn wij in staat om samen met u een duurzame keuze voor de toekomst te maken.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Contact

Vestigingen

Auroraweg 1, 7007 GZ DOETINCHEM (route)
Graddy Heersink
0314-341331
g.heersink@markus-select.nl

Internetadres: http://www.markus-select.nl

Aantal werknemers: 5
Aantal vestigingen: 1
Oprichtingsjaar: 1998

7314