Werken aan duurzame participatie

Het PersoneelsPunt

Het Personeelspunt richt zich op personeels- en organisatievraagstukken in brede zin. Onze manier van werken is persoonlijk en laagdrempelig, onze medewerkers zijn deskundig en vakbekwaam.
We bieden diensten aan op het vlak van:

  • Arbeidsmobiliteit (1ste – 2e spoor, outplacement...

meer...

Het Personeelspunt richt zich op personeels- en organisatievraagstukken in brede zin. Onze manier van werken is persoonlijk en laagdrempelig, onze medewerkers zijn deskundig en vakbekwaam.
We bieden diensten aan op het vlak van:

  • Arbeidsmobiliteit (1ste – 2e spoor, outplacement, loopbaanbegeleiding, loopbaancoach)
  • Persoonlijke coaching en opleidingen
  • Human Resource Management
  • Bedrijfscoaching

Het Personeelspunt is gevestigd in Roosendaal.

Onderscheid met andere organisaties

Onze medewerkers zetten op een praktische en persoonlijk manier hun deskundigheid in om zo, voor zowel opdrachtgever als cliënt, het beste resultaat te krijgen.
minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 17-07-201917-07-2019

Blik op Werk Keurmerk

Het PersoneelsPunt is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren
Het PersoneelsPunt heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Het PersoneelsPunt neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 17-07-201917-07-2019

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie-17,7
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)7,847,8

Download het volledige onderzoeksrapport 2018/2019

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal8,02--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 april 2018 tot 16 march 2019.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Het PersoneelsPunt.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

loopbaancoaching / loopbaanbegeleiding

Naast groei kan een mogelijke verandering in de loopbaan van de werknemer aan de orde zijn. De oorzaak daarvan ligt meestal bij verschillende vragen die werknemer of werkgever bezig houden. Vind ik het werk dat ik nu doe nog leuk genoeg? Ik wil iets anders, wat voor mogelijkheden heb ik? M’n werknemer heeft lichamelijke klachten. Zou de werkplek hiermee te maken hebben? Door onder andere ontwikkeladvies, carrièreplanning of werkplekonderzoek helpen de arbeidsdeskundigen van Het PersoneelsPunt de verandering in gang te zetten.

Je kunt bij ons terecht voor:
*Ontwikkeladvies
*Loopbaanontwikkeling (zowel voor particulier als voor werkgever)
*CV scan
*Intake
*Werkplekonderzoek
*Arbeidsdeskundige weging huidige of andere functie
*WIA-prognose
*Arbeidsdeskundig onderzoek

re-integratie

Hoe langer een zieke werknemer thuis is, hoe lastiger het wordt om terug te keren in het arbeidsproces. Voor werkgever en werknemer is het daarom belangrijk dat de werknemer weer snel aan het werk gaat. In de eigen baan, al of niet met aangepaste werkzaamheden of in een andere functie. Deze re-integratie kan Het PersoneelsPunt in gang zetten en verder begeleiden.

Onze arbeidsdeskundige kijkt samen met de betrokkenen naar wat de werknemer nog wel kan en wat haalbaar is. Vanzelfsprekend wordt het re-integratieproces goed gevolgd en bewaakt, volgens de wettelijk vastgestelde eisen.

Je kunt bij ons terecht voor:
*Arbeidsdeskundig onderzoek (ADO)
*Functiemogelijkhedenonderzoek
*Loonwaardebepaling
*1ste, 2e en 3e spoor
*Haalbaarheidsonderzoek
*Aanvraag herkeuring WIA
*Bezwaar en beroep UWV beslissing

Leefstijlcoaching

Veel gezondheidsklachten en welvaartsziekten worden veroorzaakt door onze levensstijl. Maar gelukkig kunnen we daar zelf iets aan veranderen! Op een persoonlijke en positieve manier begeleidt de vitaliteitscoach van Het PersoneelsPunt de medewerkers zodat zij zich gelukkiger, fitter en meer in balans voelen. Zij geeft adviezen met betrekking tot gezonde voeding, voldoende beweging èn ontspanning; de combinatie van deze drie factoren helpt om gezond en vitaal in het leven te staan.
Omdat mensen nu eenmaal gewoontedieren zijn coacht de vitaliteitscoach op gedragsverandering. Zo krijgen de medewerkers mentale vaardigheden aangereikt waardoor zij betere keuzes leren maken voor een gezonde levensstijl. Hun inzicht in eigen gedrag wordt vergroot en ze leren met tegenslagen om te gaan. Zodat zij ook op moeilijke momenten gemotiveerd blijven om hun nieuwe gezonde levensstijl vol te houden!
Gedurende 6 individuele sessies gaat onze vitaliteitscoach stap voor stap met uw medewerker aan de slag

outplacement

Wat als blijkt dat de werknemer, om welke reden dan ook, niet meer terugkeert op de oude werkplek? Werkgever en werknemer komen dan meestal overeen dat de werknemer (betaald) op zoek gaat naar een andere baan.
De arbeidsdeskundige van Het PersoneelsPunt helpt de werknemer bij dit onzekere en vaak emotionele traject. Samen onderzoeken ze de wensen en de mogelijkheden van de werknemer.
Met de werkgever wordt een termijn voor het outplacementtraject afgesproken. Met de intentie dat de werknemer binnen die termijn zicht heeft op een andere baan.

Het PersoneelsPunt begeleidt outplacementtrajecten voor de volgende termijnen:
*6 maanden traject
*9 maanden traject
*12 maanden traject

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

werknemer

Het PersoneelsPunt begeleidt werknemers uit alle branches.

werkgever

Het PersoneelsPunt werkt voor kleine en middelgrote organisaties.

Contact

Vestigingen

Kroevenlaan 31, 4707 BJ Roosendaal (route)
Jack de Wit
06 22403720
info@hetpersoneelspunt.nl

Internetadres: www.hetpersoneelspunt.nl

Aantal werknemers: 2
Aantal vestigingen: 1
Oprichtingsjaar: 2008

14914