Werken aan duurzame participatie

Heikens Human Capital V.O.F.

Heikens Human Capital stelt de mens en zijn of haar mogelijkheden centraal. Met een persoonlijke en betrokken aanpak begeleiden wij u intensief bij het vinden van passend werk of bij het starten van een eigen bedrijf.
meer...

Heikens Human Capital stelt de mens en zijn of haar mogelijkheden centraal. Met een persoonlijke en betrokken aanpak begeleiden wij u intensief bij het vinden van passend werk of bij het starten van een eigen bedrijf.

Onderscheid met andere organisaties

Wij onderzoeken met u uw wensen en mogelijkheden. Op basis hiervan stellen wij een plan op. Dit plan is bij ons altijd maatwerk. Wij geloven dat een individueel aanpak een van de succesfactoren is bij het vinden van passend werk. Onze aanpak richt zich op het vergroten van uw inzicht in eigen kwaliteiten en op het verstevigen van uw zelfvertrouwen.

De persoonlijke kwaliteiten van onze consulenten, hun deskundigheid en enthousiasme en onze bereikbaarheid zijn belangrijke peilers van onze dienstverlening. Wij combineren een persoonsgerichte en een resultaatgerichte aanpak en wijken daarbij regelmatig van de gebaande paden af. Tijdens de trajecten onderhouden wij intensief contact met u.

Wij onderhouden een groot netwerk in de Kop van Noord-Holland en West-Friesland.

Samenwerking met:
UWV

Soort organisatie:
Zelfstandige organisatie

minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 17-07-201817-07-2018

Blik op Werk Keurmerk

Heikens Human Capital V.O.F. is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren
Heikens Human Capital V.O.F. heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Heikens Human Capital V.O.F. neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 17-07-201817-07-2018

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Outplacement-17,8
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)8,257,8
Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk-00,0
Sociale activering en participatie8,737,8

Download het volledige onderzoeksrapport 2017 / 2018
Download het volledige onderzoeksrapport 2016 / 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2015 / 2016

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal7,51--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 july 2017 tot 1 april 2018.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Heikens Human Capital V.O.F..

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Scholing, opleiding en training

Wij zijn ervan overtuigd dat scholing, opleiding en training een van de succesfactoren is voor het verkrijgen of behouden van werk. Voorwaarde is wel dat de opleiding of training aansluit bij uw behoefte en wensen en dat u vaardigheden en gedrag in een veilige omgeving kunt oefenen.

Wij bieden de volgende individuele trainingen aan:
· sollicitatietraining: het voorbereiden op het voeren van sollicitatiegesprekken;
· assertiviteitstraining: het vergroten van uw weerbaarheid;
· communicatievaardigheden: het verbeteren en vergroten van uw mogelijkheden voor communicatie met anderen;
· managementvaardigheden: het verbeteren en vergroten van uw mogelijkheden om leiding te geven aan uw medewerkers.

In een kennismakinggesprek inventariseert onze consulent uw wensen en verwachtingen. Op basis daarvan stelt onze consultent de inhoud van de individuele training vast.

Toeleiden naar werk vanuit een situatie van geen werk

In het kennismakingsgesprek maakt u kennis met onze consulent. Onze consulent informeert naar uw verwachtingen en wensen en stelt in overleg met u een plan op.

De eerst stap in dit traject kan het maken van een zelfanalyse zijn. Door deze zelfanalyse krijgt u inzicht in uw interesses en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Met deze kennis gaan wij op zoek naar een passende functie. Onze consulent begeleidt u bij het vinden van vacatures en het schrijven van een sollicitatiebrief en CV. Bij het zoeken van vacatures maakt onze consulent gebruik van het internet en van ons eigen netwerk. Samen met onze consulent bereidt u zich voor op het sollicitatiegesprek en op de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Als u een functie aangeboden hebt gekregen, bespreekt onze consulent met u uw start bij uw nieuwe werkgever. Onze consulent zal u gedurende het gehele traject stimuleren en begeleiden.

Als uit de zelfanalyse naar voren komt dat u een eigen bedrijf wilt starten, kan onze consulent u daarbij ondersteunen. Onze consulent begeleidt u bij het concreet omschrijven van het product of de dienst die u wilt gaan aanbieden, bij het onderzoek van de markt en mogelijke concurrenten en van de wijze waarop u uw product of dienst kunt aanbieden. U sluit dit traject af met het schrijven van uw ondernemingsplan. Onze consulent zal u hierbij op een kritische en stimulerende wijze begeleiden.

Loopbaanoriëntatie

U kunt vaak veel meer dan u denkt. Onze aanpak richt zich op het bewust maken van uw mogelijkheden en interesses. Allereerst inventariseert onze consulent met u uw werkervaring, uw opgedane kennis, uw specifieke kwaliteiten en uw motivatie. Samen met onze consulent analyseert u deze gegevens. Indien nodig stelt onze consulent u aanvullende testen voor. Na deze analyse bent u zich meer bewust van uw interesses en mogelijkheden en kunt u een keuze maken voor de volgende stap in uw loopbaan.

Outplacement

In het kennismakingsgesprek maakt u kennis met onze consulent. Onze consulent informeert naar uw verwachtingen en wensen en stelt in overleg met u een plan op.

Het outplacement begint bijvoorbeeld met een zelfanalyse. Door deze zelfanalyse krijgt u inzicht in uw interesses en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Met deze kennis gaan wij op zoek naar een passende functie. Onze consulent begeleidt u bij het vinden van vacatures en het schrijven van een sollicitatiebrief en CV. Bij het zoeken van vacatures maakt onze consulent gebruik van het internet en van ons eigen netwerk. Samen met onze consulent bereidt u zich voor op het sollicitatiegesprek en op de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Als u een functie aangeboden hebt gekregen, bespreekt onze consulent met u uw start bij uw nieuwe werkgever. Onze consulent zal u gedurende het gehele traject stimuleren en begeleiden.

Als uit de zelfanalyse naar voren komt dat u een eigen bedrijf wilt starten, kan onze consulent u daarbij ondersteunen. Onze consulent begeleidt u bij het concreet omschrijven van het product of de dienst die u wilt gaan aanbieden, bij het onderzoek van de markt en mogelijke concurrenten en van de wijze waarop u uw product of dienst kunt aanbieden. U sluit dit traject af met het schrijven van uw ondernemingsplan. Onze consulent zal u hierbij op een kritische en stimulerende wijze begeleiden.

Verzuimbegeleiding en re-integratie

Ziekteverzuim is niet altijd een zuiver medische kwestie. Vaak spelen ook andere oorzaken een rol zoals werksfeer, arbeidsmotivatie, werkdruk en productiviteit. Het verzuim transparant maken is dan een oplossing. Onze consulent bespreekt met u uw situatie, begeleidt u bij het analyseren van de problemen en maakt u bewust van de oorzaken de mogelijke oplossingen.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Contact

Vestigingen

Westerklief 8, 1777 JB Hippolytushoef (route)
Harmke Heikens
0227 59 52 99
info@heikenshumancapital.nl

Drs. F. Bijlweg 5, 1784 MC Den Helder (route)
Harmke Heikens
0227 59 52 99
info@heikenshumancapital.nl

Internetadres: http://www.heikenshumancapital.nl

Aantal werknemers: 3
Aantal vestigingen: 2
Oprichtingsjaar: 2002

6073