Werken aan duurzame participatie

Dijk & Van Emmerik

Er zijn veel adviesbureaus voor personeel en organisatie. Héél veel zelfs. Er is maar één Dijk en van Emmerik. En goed beschouwd heeft u niet meer nodig. Wij hebben alle disciplines in huis om personeelsvraagstukken op te lossen: assessments, loopbaanbegeleiding, coaching, reintegratie...
meer...

Er zijn veel adviesbureaus voor personeel en organisatie. Héél veel zelfs. Er is maar één Dijk en van Emmerik. En goed beschouwd heeft u niet meer nodig. Wij hebben alle disciplines in huis om personeelsvraagstukken op te lossen: assessments, loopbaanbegeleiding, coaching, reintegratie, outplacement, mediation, vaardigheidstrainingen en werving en selectie.

Onderscheid met andere organisaties

Beste Cliënt van de UWV,
In zekere zin behoort u tot een aparte doelgroep. U bent cliënt van de UWV. Maar voor ons bent u eigenlijk niet apart. Als u met ons te maken krijgt, is dat omdat u hoopt dat wij uw zoektocht naar een nieuwe baan of naar het zelfstandig ondernemerschap kunnen versnellen. Daarvoor zetten we ons voor u op precies dezelfde manier in als voor onze overige kandidaten: voor 100%. We zijn een persoonlijk bureau met 12 medewerkers. Groot genoeg om verschillende specialisten in huis te hebben maar nog niet groot genoeg om uw traject tot een anoniem traject te maken. De belangrijkste reden dat wij u niet zien als een aparte doelgroep, is .....omdat u dat niet bent. U bent een mens op zoek naar werk, al dan niet in loondienst & wij zijn er op gericht om u daarbij te helpen. Voelt u zich vooral welkom om ons te bellen voor meer informatie.

Samenwerking met:
Werkgever / werkgeversorganisatie

Soort organisatie:
Zelfstandige organisatie

minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 07-02-201807-02-2018

Blik op Werk Keurmerk

Dijk & Van Emmerik is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren
Dijk & Van Emmerik heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Dijk & Van Emmerik neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 07-02-201807-02-2018

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Fysieke en mentale behandeling of begeleiding-58,2
Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie-207,6
Jobcoaching-67,9
Outplacement-57,7
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)7,977,8
Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk-17,6

Download het volledige onderzoeksrapport 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2016
Download het volledige onderzoeksrapport 2015

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal8,18--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 january 2017 tot 16 december 2017.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Dijk & Van Emmerik.

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Vacaturebemiddeling

Onze loopbaanadviseurs helpen medewerkers inzicht te krijgen in hun persoonlijke wensen, eisen en mogelijkheden. Onze jobsearcher houdt zich actief bezig met het zoeken naar interessante vacatures en het leggen van contacten. Maar ook minder conventionele middelen worden niet gemeden in de zoektocht naar dè perfecte baan.

Loopbaanadvies / onderzoek

Medewerkers die toe zijn aan een volgende stap in hun loopbaan, maar nog twijfelen over de richting, zijn gebaat bij loopbaanbegeleiding. Dit kan zowel op individuele als op groepsgewijze basis in de training 'Expeditie Loopbaan'. 'Weten wat je echt wilt' is het devies.

Outplacement

Wanneer een organisatie en een medewerker op elkaar uitgekeken zijn, is een snelle en effectieve begeleiding naar werk de oplossing. De wensen en mogelijkheden van de kandidaat en zijn/haar waarde op de arbeidsmarkt worden bepaald en een actieplan wordt opgesteld om een passende functie in de wacht te slepen.

Assessment

De kunst is om de juiste persoon op de juiste plek te hebben zitten. Met name voor leidinggevende, commerciële en adviserende functies kan een Assessment een goed instrument zijn om inzicht te krijgen in persoonlijkheid, interesses en groeicapaciteiten. Gedurende een dag wordt een kandidaat flink aan de tand gevoeld.

Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap

U bent aan zet: u wilt niet langer werken volgens de richtlijnen van anderen maar zelf de markt bewerken. Wij ondersteunen met het opstellen van een ondernemingsplan, met het leren van een salesgerichte houding en met het netwerken....als ondernemer is dat een essentieel onderdeel van het werk.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Personen met burn-out/overspannen

We begeleiden cliënten bij depressie, overspannendheid, spanningsklachten en stress door middel van cognitieve gedragstherapie. Doel van de psychologische begeleiding is het verminderen van werkgerelateerde pyschische en fysieke klachten en voorkomen van terugval. 86% Van onze cliënten is binnen de afgesproken tijd weer volledig aan het werk.

Hoog opgeleiden (HBO/academisch)

Onze cliënten komen uit de zorg, het onderwijs, de overheid en commerciële organisaties en hebben verschillende denk- en werkniveaus. Vooral hoger opgeleiden en personen op managementniveau voelen zich bij ons thuis. Wij hebben veel ervaring met het begeleiden bij reïntegratie en outplacement en coaching van specifieke vaardigheden.

Getraumatiseerd personeel (veroorzaakt door calamiteiten in werksituatie)

Een traumatische ervaring op het werk of in de privésituatie kan grote impact hebben op het functioneren van een medewerker. Onze psychologen begeleiden getraumatiseerd personeel door middel van gedragstherapie. De klachten worden teruggebracht tot een werkbaar niveau. Om blijvend resultaat te bereiken kan lange begeleiding nodig zijn.

Commerciële beroepen

We begeleiden mensen bij het vinden van een baan in de commerciele sector. In de commercie gaat het uiteindelijk om zaken als declarabiliteit en verkoop; bij het solliciteren gaat het er om dat u uzelf weet aan te prijzen. Wij kunnen u hierbij ondersteunen met korte gerichte programma's.

Beleidsfuncties of hoger leidinggevende functies

Als hoger opgeleide weet u wel dat het bij het vinden van een baan maar al te vaak vooral draait om netwerken. Wij hebben een persoonlijke stimulererende begeleiding die u kan helpen uzelf beter neer te zetten en sneller een baan te vinden. Niet met een groepje in de klas, maar een persoonlijk traject met zaken waar u iets aan hebt.

Contact

Vestigingen

Derkinderenstraat 24, 1062 DB AMSTERDAM (route)
Flores Emmerik
020 6097700
receptie@dijkenvanemmerik.nl

Internetadres: http://www.dijkenvanemmerik.nl

Aantal werknemers: 8
Aantal vestigingen: 1
Oprichtingsjaar: 1995

638