Werken aan duurzame participatie

Actief in Werk B.V.

Actief in Werk is een gespecialiseerd bureau actief op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. Wij zijn sinds 2005 actief in de regio’s Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg.

Met een ervaren team van consulenten en loopbaancoaches werken wij aan een optimaal resultaat...
meer...

Actief in Werk is een gespecialiseerd bureau actief op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. Wij zijn sinds 2005 actief in de regio’s Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg.

Met een ervaren team van consulenten en loopbaancoaches werken wij aan een optimaal resultaat voor werknemers, werkzoekenden, werkgevers en diverse opdrachtgevers, zoals UWV en gemeenten.
Onze consulenten en loopbaancoaches zijn betrokken, goed opgeleide vakmensen met jarenlange ervaring. Zij kennen de regionale arbeidsmarkt; zij wonen en werken in de regio en beschikken over een uitgebreid werkgeversnetwerk.

Wilt u meer weten over re-integratie, outplacement, loopbaancoaching of over de UWV-trajecten Werkfit maken of Naar werk? Neem dan contact met ons op voor meer informatie of voor het inplannen van een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Actief in Werk
T: 040-2129542
E: info@actiefinwerk.nl

Onderscheid met andere organisaties

Een traject bij Actief in Werk is altijd een persoonlijk en individueel maatwerktraject. Bij Actief in Werk kunt u rekenen op een persoonlijke en deskundige één-op-één begeleiding van een vaste consulent.

Actief in Werk brengt de juiste mensen met elkaar in contact binnen ons regionaal netwerk. Dit staat garant voor resultaat: al jaren hebben wij één van de hoogste regionale plaatsingspercentages.

minder...

KwaliteitGecontroleerd door Blik op Werk op 18-06-201818-06-2018

Blik op Werk Keurmerk

Actief in Werk B.V. is in het bezit van het Blik op Werk Keurmerk met drie sterren
Actief in Werk B.V. heeft de volgende resultaten behaald (in vergelijking tot de normen van het Blik op Werk Keurmerk).
Download het rapport

Blik op Werk Tevredenheidsonderzoek

Actief in Werk B.V. neemt deel aan het Blik op Werk Tevredenheidonderzoek. Bekijk hieronder de resultaten.

TevredenheidGecontroleerd door Blik op Werk op 18-06-201818-06-2018

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Outplacement-27,8
Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor)8,377,8
Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk8,3447,7

Download het volledige onderzoeksrapport 2017/2018
Download het volledige onderzoeksrapport 2016 / 2017
Download het volledige onderzoeksrapport 2015 / 2016

Scores van opdrachtgevers

Dienstverlening gericht op:ScoreAantal respondentenMarktgemiddelde
Totaal8,86--

Toelichting op het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Stratus Marktonderzoek (onderdeel van Panteia). Het marktgemiddelde is gebaseerd op de scores van alle bedrijven die aan het tevredenheidsonderzoek hebben meegedaan.

Het onderzoek is uitgevoerd in de periode van 15 july 2017 tot 1 april 2018.

De tevredenheidresultaten van dit bedrijf zijn gebaseerd op onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Blik op Werk. Het gaat hier om het oordeel van cliënten en opdrachtgevers over de kwaliteit van dienstverlening van Actief in Werk B.V..

Attentie: Op deze website staan de resultaten van de officiële tevredenheidsmetingen van Blik op Werk. Stichting Blik op Werk is niet verantwoordelijk voor (onjuiste) weergave ervan door derden.

Diensten

Re-integratie 2e spoor (informatie voor werkgevers)

Als werkgever kunt u geconfronteerd worden met een situatie waarin een medewerker arbeidsongeschikt wordt geacht voor het uitvoeren van de eigen functie. Dit heeft als gevolg dat u verplicht bent om de medewerker (extern) te re-integreren. In dat geval biedt een re-integratietraject 2e spoor bij Actief in Werk uitkomst. Door middel van een re-integratietraject 2e spoor begeleiden wij de medewerker bij het vinden van een passende functie bij een andere werkgever. Een re-integratietraject 2e spoor is altijd een individueel maatwerktraject. Het traject is afgestemd op de persoonlijke situatie, wensen en behoeften van de medewerker. Gedurende het traject kan de medewerker rekenen op persoonlijke begeleiding en coaching van een vaste consulent die tevens het aanspreekpunt is voor de werkgever.

Meer informatie: https://actiefinwerk.nl/werkgevers/re-integratie-2e-spoor

Re-integratie 2e spoor (informatie voor werknemers)

Als je arbeidsongeschikt wordt bevonden voor het uitvoeren van je eigen functie en bij jouw werkgever zijn er geen andere passende mogelijkheden beschikbaar, dan is jouw werkgever verplicht om een re-integratietraject 2e spoor in te zetten. Door middel van een re-integratietraject 2e spoor begeleidt Actief in Werk jou bij het vinden van een passende functie bij een andere werkgever.
Een re-integratietraject 2e spoor bij Actief in Werk is altijd een individueel maatwerktraject. Dit betekent dat het traject is afgestemd op jouw persoonlijke situatie, wensen en behoeften. Gedurende het traject kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en coaching van een vaste consulent. We stellen een traject samen dat past bij jouw wensen, capaciteiten en belastbaarheid
Meer informatie: https://actiefinwerk.nl/werknemers/re-integratie-2e-spoor

Outplacement (informatie voor werkgevers)

Als u door omstandigheden, zoals een reorganisatie of verminderd functioneren van een medewerker, afscheid moet nemen van één of meerdere medewerkers, dan kan een outplacementtraject helpen bij het realiseren van een passende functie bij een andere werkgever. Een outplacementtraject bij Actief in Werk begeleid uw medewerker(s) van werk naar werk. Wij hebben ruime ervaring opgedaan met het uitvoeren van zowel individuele outplacementtrajecten als grootschalige mobiliteitstrajecten.
Het traject is afgestemd op de situatie, wensen en behoeften van de medewerker. Gedurende het traject kan de medewerker rekenen op een persoonlijke begeleiding en coaching van een vaste consulent. Onze consulenten wonen en werken in de regio en kennen dus de plaatselijke arbeidsmarkt. Zij beschikken over een groot regionaal netwerk van werkgevers.
Meer informatie: https://actiefinwerk.nl/werkgevers/outplacement

Outplacement (informatie voor werknemers/werkzoekenden)

Als je door omstandigheden zoals een reorganisatie of arbeidsconflict werkloos dreigt te worden, dan helpt een outplacementtraject jou bij het realiseren van een passende functie bij een andere werkgever.
Een outplacementtraject bij Actief in Werk is altijd een individueel maatwerktraject. Dit betekent dat het traject is afgestemd op jouw situatie, wensen en behoeften. Gedurende het traject kun je rekenen op een persoonlijke begeleiding en coaching van een vaste consulent. Wij hebben ruime ervaring opgedaan met het begeleiden naar werk of bij het starten als zelfstandig ondernemer. Onze consulenten wonen en werken in de regio en kennen dus de plaatselijke arbeidsmarkt. Zij beschikken over een groot regionaal netwerk van werkgevers.
Meer informatie: https://actiefinwerk.nl/werknemers/outplacement

Werkfit maken (UWV traject)

Heb je een Ziektewet-, Arbeidsongeschiktheid- of Wajong-uitkering en ben je nog niet helemaal klaar om aan de slag te gaan? Je weet niet welke beroepen er bij je passen of je bent onzeker over de arbeidsmarkt? Je weet niet zo goed hoe je moet omgaan met je beperkingen en mogelijkheden in werk? Een Werkfit maken traject bij Actief in Werk helpt je om jouw positie op de arbeidsmarkt beter te leren kennen en te verbeteren.
Een Werkfit maken traject bij Actief in Werk is een persoonlijk en individueel maatwerktraject. Het traject kan bestaan uit één of meerdere activiteiten die zijn afgestemd op jouw wensen, capaciteiten en belastbaarheid. Samen bepalen we welke activiteiten we inzetten zodat we na afronding van het traject een succesvol resultaat hebben bereikt.
Cliënten die een Werkfit maken traject hebben afgerond in de periode 1-4-2017 t/m 31-3-2018 waardeerden de dienstverlening van Actief in Werk met een 8,3.
Meer informatie: https://actiefinwerk.nl/werknemers/werkfit-maken-uwv

Naar werk (UWV traject)

Heb je een Ziektewet-, Arbeidsongeschiktheid- of Wajong-uitkering en ben je klaar om aan de slag te gaan, maar je kunt nog wel intensieve ondersteuning gebruiken? Je wilt graag gebruik maken van een werkgeversnetwerk als kruiwagen bij het vinden van een nieuwe baan?
Een Naar werk traject bij Actief in Werk helpt je bij het realiseren van die nieuwe baan of bij het starten als zelfstandig ondernemer. Een Naar werk traject bij Actief in Werk is een persoonlijk en individueel maatwerktraject. Het traject kan bestaan uit één of meerdere activiteiten die zijn afgestemd op jouw wensen, capaciteiten en belastbaarheid. Samen bepalen we welke activiteiten we inzetten zodat we na afronding van het traject een succesvol resultaat hebben bereikt.
Cliënten die een Naar werk traject hebben afgerond in de periode 1-4-2017 t/m 31-3-2018 waardeerden de dienstverlening van Actief in Werk met een 8,8.
Meer informatie: https://actiefinwerk.nl/werknemers/naar-werk-uwv

Loopbaancoaching / Loopbaanadvies

Een loopbaan is constant in beweging en het is dan ook logisch dat gedurende jouw loopbaan er vragen kunnen ontstaan over jouw huidige functie of het verdere vervolg van jouw loopbaan. Een dergelijk moment kan zich bijvoorbeeld voordoen wanneer jouw rol/functie bij jouw huidige werkgever veranderd. Ook wanneer je vastloopt en hulp nodig hebt bij het maken van loopbaankeuzes dan kan een persoonlijk en individueel loopbaantraject bij Actief in Werk jou verder helpen.
Tijdens frequente coachingssessie helpen wij jou bij het verkrijgen van inzicht in jouw persoonlijk profiel, waaronder jouw kwaliteiten, competenties, kennis en vaardigheden. Aan de hand van jouw persoonlijk profiel weet je welke functies het beste bij jou passen, waar jouw talenten en kwaliteiten liggen en welke vaardigheden je eventueel nog moet ontwikkelen om jouw doel te realiseren.
Meer informatie: https://actiefinwerk.nl/werknemers/loopbaancoaching

Haalbaarheidsonderzoek

Als een medewerker als gevolg van ziekte niet (meer) functioneert in zijn/haar huidige functie, dan kan een re-integratietraject 2e spoor ingezet worden. Wanneer er twijfels bestaan of een re-integratietraject 2e spoor haalbaar is, dan kan een haalbaarheidsonderzoek worden ingezet. Een haalbaarheidsonderzoek geeft inzicht in de belastbaarheid en de arbeidsmogelijkheden van de medewerker op basis van onder andere aanwezige capaciteiten, beperkingen, perspectieven op herstel en persoonlijkheidskenmerken. Aan de hand van gesprekken met de medewerker, eventuele testen en onderzoek naar de arbeidsmarkt wordt er een rapport opgesteld met onze bevindingen en de haalbaarheid van de eventuele inzet van een re-integratietraject 2e spoor. Het rapport kan worden gebruikt bij de aanvraag van een deskundigenoordeel bij het UWV.

Sollicitatietraining

Een sollicitatietraining bij Actief in Werk is er op gericht om door middel van een praktische en individuele begeleiding jouw sollicitatievaardigheden te verbeteren. Daarbij zetten we alleen die activiteiten in waar je behoefte aan hebt. De inzet van de diverse activiteiten heeft als resultaat dat je beter in staat bent om zelfstandig te solliciteren en dat je jezelf goed kunt presenteren bij potentiële werkgevers.
Tijdens de één-op-één sessies komen praktische zaken aan de orde zoals het opstellen van een CV en sollicitatiebrief, maar ook het (leren) netwerken en het solliciteren via social media (LinkedIn) en vacature websites.

De sollicitatietraining kan ook als onderdeel van een re-integratie- of outplacementtraject worden ingezet.
Actief in Werk heeft tevens ervaring met het verzorgen van groepsgewijze maatwerk sollicitatietrainingen.

Begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap

Als mede-ondernemer biedt Actief in Werk jou intensieve coaching, begeleiding en gedegen advies bij het starten als zelfstandig ondernemer. Op deze manier word je prima voorbereid op het ondernemerschap. Je krijgt praktische hulp aangeboden die je direct kunt toepassen.
De begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap kan vanuit verschillende manieren worden ingezet.
Dit kan bijvoorbeeld vanuit een UWV-traject (Werkfit maken of Naar werk), maar ook vanuit een outplacementtraject of re-integratietraject.

Doelgroep

Belangrijkste doelgroepen

Ziektewet/Arbeidsongeschiktheid/Wajong

Heb je een Ziektewet-, Arbeidsongeschiktheid- of Wajong-uitkering en ben je nog niet helemaal klaar om aan de slag te gaan? Je weet niet welke beroepen er bij je passen of je bent onzeker over de arbeidsmarkt? Je weet niet zo goed hoe je moet omgaan met je beperkingen en mogelijkheden in werk?
Voor deze doelgroep geeft Actief in Werk uitvoering aan het UWV traject Werkfit maken.

Heb je een Ziektewet-, Arbeidsongeschiktheid- of Wajong-uitkering en ben je klaar om aan de slag te gaan, maar je kunt nog wel intensieve ondersteuning gebruiken? Je wilt graag gebruik maken van een werkgeversnetwerk als kruiwagen bij het vinden van een nieuwe baan?
Voor deze doelgroep geeft Actief in Werk uitvoering aan het UWV traject Naar werk.

Werkzoekenden (begeleiding VAN werk NAAR werk)

Als je arbeidsongeschikt wordt bevonden voor het uitvoeren van je eigen functie en bij jouw werkgever zijn er geen andere passende mogelijkheden beschikbaar, dan is jouw werkgever verplicht om een re-integratietraject 2e spoor in te zetten. Door middel van een re-integratietraject 2e spoor begeleidt Actief in Werk jou bij het vinden van een passende functie bij een andere werkgever. Wij begeleiden jou daarbij van werk naar werk.

Als je door omstandigheden zoals een reorganisatie of arbeidsconflict werkloos dreigt te worden, dan helpt een outplacementtraject jou bij het realiseren van een passende functie bij een andere werkgever. Wij begeleiden jou daarbij van werk naar werk

Ouderen (> 55 jaar)

Specifiek voor onze werkwijze is een intensieve individuele begeleiding gecombineerd met een hoge frequentie van contactmomenten. Samen met de inzet van specifieke activiteiten worden de kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Kenmerkend voor onze werkwijze is de individuele en mensgerichte begeleiding. U staat daarbij centraal. Ook zetten we geen standaarddiensten in. U bent immers ook niet standaard! Actief in Werk vindt het belangrijk om met praktische oplossingen te komen. Onze consulenten hebben jarenlange ervaring op het gebied van re-integratie. Wij hebben diepgaande kennis van de (regionale) arbeidsmarkt. Daarnaast beschikken wij over een uitgebreid netwerk dat we graag voor u inzetten.

Hoog opgeleiden (HBO/academisch)

Onze consulenten hebben jarenlange ervaring op het gebied van re-integratie en beschikken tenminste over een HBO werk- en denkniveau. Wij zijn ervaren gesprekspartners op niveau. Wij hebben diepgaande kennis van de regionale arbeidsmarkt. Daarnaast beschikken wij over een uitgebreid netwerk dat we graag voor jou inzetten. Specifiek voor onze werkwijze is een intensieve individuele begeleiding gecombineerd met een hoge frequentie van contactmomenten. Samen met de inzet van specifieke activiteiten worden de kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Kenmerkend voor onze werkwijze is de vraaggerichte begeleiding. Jij staat daarbij centraal en we maken een traject op maat. Jij bent immers ook niet standaard!

Contact

Vestigingen

Paradijslaan 36, 5611 KN Eindhoven (route)
Aldwin Sanders
040-2129542
info@actiefinwerk.nl

Stationsplein 91-105, 5211 BM Den Bosch (route)
Aldwin Sanders
040-2129542
info@actiefinwerk.nl

Ellen Pankhurststraat 1, 5032 MD Tilburg (route)
Aldwin Sanders
040-2129542
info@actiefinwerk.nl

Ceresstraat 1, 4811 CA Breda (route)
Aldwin Sanders
040-2129542
info@actiefinwerk.nl

Internetadres: http://www.actiefinwerk.nl

Aantal werknemers: 10
Aantal vestigingen: 4
Oprichtingsjaar: 2005

5132