Werken aan duurzame participatie

Company Radar

Duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers staat hoog bij u op de agenda. Werkvermogen is onlosmakelijk verbonden met duurzame inzetbaarheid. Werkvermogen is de mate waarin iemand lichamelijk en geestelijk zijn huidige werk kan doen, nu en in de toekomst.

Verminderd werkvermogen voorspelt (langdurig) verzuim of zelfs arbeidsongeschiktheid. En verminderd werkvermogen leidt tot productiviteitsverlies. Daarom is het belangrijk om het werkvermogen te meten en aan de slag te gaan met een plan van aanpak dat breed in uw bedrijf wordt gedragen. Alleen zo kan duurzame inzetbaarheid ook op het niveau van de individuele medewerker beklijven.

Op basis van de Work Ability Index zijn twee nieuwe instrumenten ontwikkeld om zowel het werkvermogen te meten, inzicht te krijgen in de werk/privé balans én om tot een gedragen plan van aanpak te komen. In Finland, waar de methode is ontwikkeld, is de methode al veelvuldig en succesvol ingezet.

Wat is de Company Radar?

De Company Radar is een aanpak om binnen organisaties het werkvermogen en daarmee de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.
De Company Radar is het logische vervolg op de Personal Radar in uw organisatie. Zoals de Personal Radar zich op het individu richt, zo richt de Company Radar zich op uw bedrijf.

Hoe werkt de Company Radar?

Een dwarsdoorsnede van vertegenwoordigers van de afdelingen in uw bedrijf maakt een praktisch plan van aanpak voor het werken aan duurzame inzetbaarheid. De leden van de werkgroep verbinden zich samen aan de uitkomst van de Company Radar.
Dit interactieve proces wordt begeleid door een onafhankelijke facilitator.

Op basis van dialoog doorloopt de werkgroep de volgende methodische aanpak:

  • Verdiepingen van het Huis van Werkvermogen prioriteren op basis van groep scores uit het Personal Radar onderzoek.
  • Doelen benoemen binnen de verdieping met de hoogste prioriteit en prioriteren van de doelen.
  • Actiepunten benoemen om de doelen SMART te realiseren. Ook indicatoren om de resultaten te meten worden benoemd.
  • Actieplan opstellen met duidelijke taakverdeling/verantwoordelijkheden.
  • Het resultaat uit de Company Radar biedt structuur en een tijdpad om gemaakte afspraken na te komen.
  • Om te meten of de doelen zijn gehaald kunt u nogmaals de Personal Radar vragenlijst afnemen. Daartoe beschikt de Personal Radar over indicatoren.

Over de Company Radar

De Company Radar is ontwikkeld door Prof. Dr. Juhani Ilmarinen. Hij heeft deze aanpak succesvol toegepast in Finland. Blik op Werk heeft de licentie verworven van Ilmarinen voor het gebruik van de tool in Nederland.

Wat levert de Personal & Company Radar op?

Inzet van de Personal & Company Radar levert u op:

  • Een actueel beeld van het Werkvermogen van uw medewerkers.
  • Verminderd werkvermogen leidt tot verminderd productiviteitsverlies. U krijgt een actueel beeld van het verlies van productiviteit van uw medewerkers. U kunt financieel in beeld krijgen wat verminderd werkvermogen voor u betekent.
  • Inzage in mogelijke risico’s op langdurig verzuim en mogelijk arbeidsongeschiktheid.
  • Een breed door de organisatie gedragen smart plan van aanpak-op-maat.
  • Duidelijke actiegebieden, actieplannen en aangewezen verantwoordelijken voor resultaat.
  • Indicatoren om te meten of het plan van aanpak heeft geleid tot succes.
  • Uw medewerkers ervaren dat zij vanuit hun eigen beleving van het werk oplossingen kunnen en mogen aandragen.
  • U toont goed werkgeverschap door uw medewerkers in staat te stellen zo gezond mogelijk hun werk te kunnen doen.
  • De medewerker krijgt de uitslag van zijn persoonlijke Personal Radar zodat hij weet op welke gebieden hij (individuele) actie kan ondernemen. Dit kan terugkeren in bijvoorbeeld een persoonlijk ontwikkelingsplan.

Vind een dienstverlener met licentie

De deskundige facilitator is vaak de sleutel tot succes om tot een breed gedragen plan van aanpak te komen binnen een organisatie. Dat geldt ook om verbeteringen door te voeren om het werkvermogen te verhogen. De facilitator die is opgeleid door Blik op Werk, werkt volgens de methode van het Huis van Werkvermogen en weet hoe van een onderzoek met de Personal Radar een plan van aanpak te maken door aan de slag te gaan met de Company Radar.

Gecertificeerde facilitators zijn:

BedrijfPlaatsFacilitatorTelefoon
CountusZwollePaul Gerritsen06-34655130
Immens-adviesOirschotNicolle Haans0499-201000
Immens-adviesOirschotErwin Visser0499-201000
InhealthUtrechtMayke Rongen-Vermeer06-19168221
Gewoon Lekker WerkenArnhemHanny Post06-42882866
Krachtig VitaalSoestBetty da Costa-Tielken06-13140105
Markx, management & organisatieHattemKarel Markx0622-699524
Meneer RegezmaGroningenJaap Adamse06-53732146
Meneer RegezmaGroningenHilco IJtsma06-51644717
Move2getherAlkmaarBert Boer06-25278406
NLG WerkvermogenPapendrechtKees Boer078-6449123
NLG WerkvermogenPapendrechtMarjon Niekerk078-6449123
Robert Dröge HR adviesGroesbeekRobert Dröge06-49352939
RSMconsultancyHaarenRoswitha Mans-Sijs06-21507522
Solid SenseDen HaagFrank van den Bichelaer06-21699948
Wilmar Folmer P&O-adviesPuttenWilmar Folmer06-12631190
Work&HeaRt+MindBredaMariëtte Spee06-20226558