Werken aan duurzame participatie

Werkgeluk en werkvermogen in coronatijd: werkgevers hebben meer grip dan ze denken

Hoe hangt de vlag er bij werknemers bij tijdens de coronacrisis? Nu veel mensen thuis werken hebben werkgevers hier minder zicht op – alle ludieke acties, online borrels en koffiemomenten ten spijt. Zijn mensen verveeld, missen ze drive? Of hebben ze juist veel stress door het combineren van taken nu werk en privé in elkaar overlopen? Zijn ze eenzaam? Of zijn ze juist ontspannen en geïnspireerd, nu ze verlost zijn van de onrust van de kantoortuin? En wat doet dat met hun werkvermogen: met hun mentale en fysieke vermogen om hun werk te doen? 

Lees verder op onze blog...