Werken aan duurzame participatie

NIEUWE UITDAGING HRM: meten van effect van interventies

Duurzame inzetbaarheid van de medewerkers staat hoog op het prioiriteitenlijstje van HRM-professionals. Zij moeten zorgen dat het bedrijf goed in beeld heeft wat er nodig is om de medewerkers zo goed en zo gezond mogelijk hun werk te kunnen laten doen. 

Daartoe worden interventies ingezet. Maar wat blijkt? Meten van effectiviteit van interventies gericht op duurzame inzetbaarheid kan sterk worden verbeterd. 

Lees verder