“Als je dan aan het einde hoort ‘Ik heb een heel fijn gesprek gehad’, dan heb je toch iets goed gedaan”
Wendy Wessels doet loonwaardebepalingen sinds 2021 en werkt bij CompetenSYS. Naast dat zij ongeveer 150 loonwaardebepalingen per jaar doet, werkt zij als loonwaarde-adviseur. Onlangs zette zij het Mentorschap Loonwaarde op, waarbij ze loonwaardedeskundigen helpt om hun interview-, rapportage-, en observatievaardigheden te verstevigen. Hoe gaat een werkobservatie bij jou in de praktijk?“De situatie leent zich niet […]
“Ik heb er geen moeite mee als iemand met mij meekijkt, want ik weet wat ik doe en doe dat naar eer en geweten”
Gideon Geerink werkt sinds vier jaar als loonwaardedeskundige bij CompetenSYS en is daarnaast Adviseur Sociaal Domein bij verschillende gemeenten. In totaal heeft hij ongeveer 150 loonwaardebepalingen gedaan. Wat vind je het leukste aan je werk?“Vooral de afwisseling vind ik mooi. En dat je een kijkje achter de schermen krijgt. Het ene moment kun je bij […]
“Het gros van de werkgevers die ik spreek is zo integer, dat is mooi om te zien”
Rob Dokter werkt sinds begin 2024 als loonwaardedeskundige en is mede-eigenaar van DokterTeunis Werkt. Jaarlijks doet hij tientallen loonwaardebepalingen. Je hebt lang in de logistieke sector gewerkt voordat je loonwaardedeskundige werd. Hoe ervaar je die overstap?“Sinds dag één dat ik in het sociale domein ben gerold, voel ik me als een vis in het water. […]
“Kijk ook naar andere zaken die het werk beïnvloeden, zoals culturele achtergrond en taal”
Marja Talen is ruim tien jaar werkzaam als loonwaardedeskundige bij de gemeente Rotterdam. Gemiddeld doet zij 100 loonwaardebepalingen per jaar. Naast loonwaardedeskundige begeleid je ook statushouders naar werk. Hoe ervaar je deze dubbele functie? “Ik weet bij aanvang wat de normfunctie is en als statushouders dan daadwerkelijk erop gaan werken, weet ik ook wat ik […]
“Ik voel me een beetje de advocaat van werknemers”
Gerben Verwoert is sinds twee jaar werkzaam als loonwaardedeskundige bij Loonwaardeadviesbureau Rijnmond. Per week voert hij gemiddeld twee tot vier loonwaardemetingen uit. Welke eigenschappen komen goed van pas in je werk als loonwaardedeskundige?“Ik heb oog voor detail en ben analytisch ingesteld. Ik begin eigenlijk al met dingen waarnemen op het moment dat ik binnenkom. Het […]