VO Raad

Arbo-VO, het arboservicecentrum voor het voortgezet onderwijs

'Na de eerste ervaringen in het pilotproject 'Werken aan werkvermogen' willen we leeftijdsbewust personeelsbeleid en de WAI/ Werkvermogenindex nu sectorbreed onder de aandacht brengen'.

Arbo-VO, een project van de VO-raad (de sectororganisatie voor het Voortgezet Onderwijs), heeft het pilotproject 'Werken aan werkvermogen' uitgevoerd. Jo Simons, beleidsadviseur van de VO-raad, en Emile Thijssen, manager Arbo-VO, zijn positief over de ervaringen die met dit pilotproject zijn opgedaan. Wel geven ze aan: 'Er is nog zeker een weg te gaan om het thema leeftijdsbewust personeelsbeleid meer op de agenda te krijgen. Verder moeten de scholen én de werknemers wennen aan het idee dat de werknemer ook zelf een verantwoordelijkheid heeft om met zijn eigen werkvermogen aan de slag te gaan. In de pilot was het aantal werknemers dat gebruik maakte van het aanbod voor een gesprek nog te gering. Daar moet aan gewerkt worden. Vandaar dat we nu een project gestart hebben dat gericht is op de voorlichting aan werkgevers en werknemers over het belang van dit thema en de mogelijkheden en voordelen van het instrument. Het instrument dat we gebruiken is de Work Ability Index aangevuld met een aantal vragen over werkbeleving en de arbeidsomstandigheden. In het VO wordt dit tezamen de Werkvermogenindex genoemd.'

Doel van de voorlichtingscampagne

Het project is gericht op werkgevers en leden van de medezeggenschapsraad binnen scholen in het voortgezet onderwijs. Het doel is om de kennis over de WAI/ Werkvermogensindex en de bijdrage die dit instrument kan leveren aan leeftijdsbewust personeelsbeleid te vergroten. De achterliggende gedachte is dat mensen die werken aan hun werkvermogen ook hun duurzame inzetbaarheid vergroten, en daarmee de kans op uitval verlagen. Tevens wil Arbo-VO de netwerkfaciliteiten die Arbo-VO biedt rondom het thema 'leeftijdsbewust personeelsbeleid', ofwel 'Active Aging', breder bekend maken.

Aanpak

Deze voorlichtingscampagne kent een aantal deelactiviteiten. De VO-raad ontwikkelt en verspreidt een katern over de WAI/ Werkvermogensindex in relatie tot leeftijdsbewust personeelsbeleid. In advertenties in sector magazines kondigt men de verspreiding aan, om iedereen (werkgevers en medezeggenschapsleden) te attenderen op het katern. Verder zullen bij vijf VO-scholen die ervaring met de WAI/ Werkvermogenindex hebben, voorlichtingsbijeenkomsten worden georganiseerd voor omliggende VO-scholen. Tenslotte wordt een nieuwe folder over de WAI/ Werkvermogenindex in het VO uitgebracht, waarin de nieuwe inzichten en praktijkervaringen zijn verwerkt.

Vervolg

Op langere termijn zijn de website Arbo-VO en de digitale nieuwsbrief de media om de VO-scholen en medewerkers geregeld op de hoogte te brengen van nieuwe ontwikkelingen en praktijkervaringen.

Bovenstaand project is tot stand gekomen door de Tijdelijke Subsidieregeling Stimuleren Leeftijdsbewust Beleid van het ministerie van SZW.