Company Radar

De ‘Company Radar’ is een tool voor het maken van praktisch plan van aanpak voor werken aan duurzame inzetbaarheid in organisaties of sectoren. De tool is ontwikkeld door Prof. Dr. Juhani Ilmarinen.

Stichting Blik op Werk heeft in samenwerking met Prof. Dr. Juhani Ilmarinen twee maal een training over zijn nieuwe tool de ‘Company Radar’ verzorgd. De Company Radar is een tool om binnen organisaties of sectoren op basis van dialoog aan de slag te gaan met het vergroten van de inzetbaarheid van werknemers. De uitkomsten uit de Company Radar bieden structuur en een tijdspad om gemaakte afspraken na te kunnen komen en om resultaten te kunnen meten.
De Company Radar is in 2011 door Juhani Ilmarinen succesvol toegepast in Finland in 20 bedrijven binnen de technologiesector.

De Company Rader is gebaseerd op het ‘huis van werkvermogen’. In het huis van werkvermogen zijn de factoren die werkvermogen beïnvloeden samengevat in 4 verdiepingen.

De Company Radar bestaat uit 3 fasen:

1. Het verzamelen van achtergrondinformatie over de organisatie/sector
   o.a. werksfeer, verzuim, arbeidsongeschiktheid, verloop, productiviteit.
   Er vindt een inventarisatie plaat van de acties/interventies die op verschillende gebieden van inzetbaarheid zijn genomen. Op welke ‘verdieping’ van het huis van werkvermogen hadden deze betrekking? Wat waren de resultaten van deze acties? Wat werkte en waarom? Wat werkte niet?
2. Prioriteren van ‘verdiepingen’ op basis van de verkregen informatie uit fase 1 en input van de stuurgroep.
   De stuurgroep prioriteert de verdiepingen op basis van het belang, de omvang en de mogelijkheid om te beïnvloeden (uitgedrukt in getallen). Deze methodiek zorgt voor de juiste prioritering van de verdiepingen binnen de organisatie/sector.
3. Start het project op de verdieping die op prioriteit 1 staat en definieer doelstellingen
   Binnen deze verdieping worden doelstellingen vastgesteld, eveneens volgens een methodiek van puntentoekenning. Stel vast wie verantwoordelijk is, het tijdspad en de indicator voor het behalen van de doelstelling.

Structuur voor een praktisch plan van aanpak
De Company Radar biedt structuur voor een praktisch plan van aanpak. De training levert het meeste op als deze 'in company' plaatsvindt en alle deelnemers van diverse geledingen van dezelfde organisatie zijn (denk aan o.a. HR managers/medewerkers, werkgevers, leidinggevenden, beleidsmedewerkers, bedrijfsartsen en OR leden). Lees hier de ervaring van de dienst P&O van Fontys Hogescholen tijdens een pilot van de training.

Blik op Werk bekijkt in 2012 de mogelijkheid om het aanbod van deze tool de formaliseren en te professionaliseren. Zodra hierover meer bekend is, zal dit op deze website worden gepubliceerd.

Vragen?
Uiteraard kunt u contact opnemen voor vragen. We staan u graag te woord!
wai@blikopwerk.nl of 0900-2545679